Vacature Communicatieadviseur Energietransitie

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 oktober 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 25 september 2026

Publicatiedatum: 14 september 2026

Opdracht

Als communicatieadviseur Energietransitie verbind je strategie en uitvoering en ondersteun je projectleiders, beleidsmedewerkers en bestuur bij communicatie- en participatievraagstukken. Je vertaalt complexe beleidsmatige en technische onderwerpen naar begrijpelijke en activerende communicatie en draagt bij aan thema’s zoals de wijkaanpak aardgasvrij, het Warmteprogramma, isolatie, warmteoplossingen en financiële regelingen. Je verbindt interne en externe partners (onder andere het Energieloket) en houdt rekening met draagvlak en verschillende belangen. We zoeken een proactieve en verbindende adviseur die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus en zichtbaar betrokken is bij de communicatie richting de samenleving.

Taken en verantwoordelijkheden

• Communicatieadvies & afstemming
  • Adviseren van projectleiders, beleidsadviseurs en bestuur over communicatieaanpak en participatie binnen de energietransitie.
  • Zorgen dat communicatie aansluit bij het gemeentelijk communicatiebeleid en bijdraagt aan eenduidige en consistente boodschappen.
  • Signaleren van communicatiekansen en -risico’s en hierover proactief adviseren, inclusief praktische oplossingen.
  • Ondersteunen bij het vertalen van beleidskeuzes naar heldere en toegankelijke communicatie voor verschillende doelgroepen.
• Afstemming met het Energieloket
  • Afstemmen van gemeentelijke communicatie over energietransitie met het Energieloket, waarbij publiekscommunicatie primair bij het Energieloket ligt.
  • Bewaken van samenhang, rolverdeling en consistentie in boodschappen tussen gemeente en Energieloket.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor communicatieafstemming en bijdragen aan gezamenlijke communicatie-uitingen en campagnes.
• Participatie & wijkaanpak
  • Adviseren over en ondersteunen bij participatie- en communicatieaanpakken voor de wijkaanpak aardgasvrij en het Warmteprogramma.
  • Meedenken over passende participatievormen en communicatiemiddelen, afgestemd op de doelgroep (zoals bewonersbijeenkomsten, enquêtes en online middelen).
  • Bijdragen aan het begrijpelijk en toegankelijk maken van informatie voor inwoners en andere betrokkenen.
  • Ondersteunen bij het omgaan met mogelijke weerstand vanuit de samenleving door middel van passende communicatieaanpakken.
• Content & communicatiemiddelen
  • Opstellen en beheren van de contentplanning voor communicatie rondom energietransitie.
  • Ontwikkelen en redigeren van doelgroepgerichte communicatiemiddelen, zoals webteksten, bewonersbrieven, social media berichten en informatieve documenten.
  • Afstemmen met communicatiecollega’s over inzet van kanalen, huisstijl en tone of voice.
  • Zorgen dat informatie via de juiste kanalen tijdig en effectief bij de doelgroep terechtkomt.
• Prioriteitenfase (in afwachting van Uitvoeringsagenda)
  • Adviseren over communicatie richting inwoners over thema’s zoals isolatie, warmteoplossingen en beschikbare financiële regelingen.
  • Volgen van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar begrijpelijke communicatie voor de lokale context.
  • Bijdragen aan het bieden van handelingsperspectief voor inwoners door complexe informatie toegankelijk en praktisch te maken.
  • Aanwezigheid op kantoor op in ieder geval maandag en dinsdag.
  • Bereidheid om regelmatig in de avonduren te werken (bijvoorbeeld voor bewonersbijeenkomsten).

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als communicatieadviseur binnen een gemeentelijke, overheids- of publieke organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie- en/of participatievraagstukken op het gebied van energietransitie, duurzaamheid, klimaat, warmte of energie
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van projectleiders, beleidsadviseurs en/of bestuur over communicatieaanpakken, communicatiestrategieën en participatietrajecten
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie- en participatieaanpakken, afgestemd op inwoners en/of andere maatschappelijke doelgroepen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en redigeren van doelgroepgerichte communicatiemiddelen, zoals bewonersbrieven, webteksten, nieuwsberichten en social media content
• Kandidaat is beschikbaar om gedurende de opdracht op vaste werkdagen, in ieder geval op maandag en dinsdag, fysiek op kantoor aanwezig te zijn en is bereid om regelmatig werkzaamheden in de avonduren te verrichten ten behoeve van bewonersbijeenkomsten, participatiesessies en andere activiteiten binnen de energietransitie

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie- en participatievraagstukken binnen energietransitie-opgaven, zoals de wijkaanpak aardgasvrij, warmteprogramma’s, isolatieprogramma’s, energiebesparing, warmteoplossingen en/of financiële regelingen voor inwoners
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van participatietrajecten voor inwoners, waaronder bewonersbijeenkomsten, enquêtes, online participatie of vergelijkbare participatievormen
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en communicatieafstemming tussen meerdere interne en externe partijen, zoals gemeenten, energieloketten, uitvoeringsorganisaties, maatschappelijke partners en overige ketenpartners
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe beleidsmatige en/of technische vraagstukken naar begrijpelijke, toegankelijke en activerende communicatie voor verschillende doelgroepen, inclusief het opstellen van contentplanningen en communicatiemiddelen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van Communicatie

Competenties:

• Goed in afstemmen en samenwerken met interne collega’s en externe partijen, zoals het Energieloket
• Proactief handelen
• Zelfstandig werken
• Planmatig werken
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Weet wanneer te adviseren en wanneer te signaleren
• Flexibel en stressbestendig in een omgeving met veranderende kaders en prioriteiten