Vacature Projectadviseur Risicoanalyse Audiovisueel Archief

Projectadviseur Risicoanalyse Audiovisueel Archief
ZZP
18-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 10 september 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 21 september 2026

Publicatiedatum: 14 september 2026

Functie

Je treedt op als zelfstandig projectmedewerker / opdrachtnemer op projectbasis en werkt zelfstandig aan de doorontwikkeling van het audiovisueel archief.

Uiteindelijke producten

  • Totaaloverzicht dia- en fotocollecties — Een overzicht van alle dia- en fotocollecties (bestaande en nog niet behandelde). Per record (indien genummerd) of per groep/map (indien niet genummerd) wordt opgenomen: periode van creatie, maker (indien bekend), auteursrechthebbende (indien bekend), herkomst (indien bekend) en eventueel gemaakte afspraken. Je stapt in op het huidige niveau van inzicht; je begint dus niet vanaf nul.
  • Risicomanagementrapport per collectie — Per collectie een rapport met een korte achtergrondbeschrijving en een uitgewerkte risicoanalyse, gebaseerd op de methodiek van het "Kennisdocument Online beschikbaar stellen audiovisueel archief" van KVAN/AVA_Net. Betrek daarbij de expertise van juristen en privacy officers omtrent auteursrecht en portretrecht, maak hun bevindingen inzichtelijk en kom tot een eigen beargumenteerde risicoanalyse.

Taken en werkwijze

  • Lever de beide eindproducten op aan de gemeentearchivaris.
  • Gebruik alle beschikbare achtergrondinformatie en voer zelfstandig aanvullend brononderzoek en -analyse uit waar nodig.
  • Overleg vooraf met de gemeentearchivaris over gewenste resultaten en kwaliteitscriteria.
  • Bepaal zelfstandig de wijze van uitvoering van de werkzaamheden.
  • Betrek vroegtijdig juristen en privacy officers en raadpleeg indien noodzakelijk externe specialisten.

Vaardigheden en competenties

  • Zelfstandig werken en onderzoek doen in een grotendeels onontgonnen terrein.
  • Analytisch denkvermogen en het vermogen om complexe dossiers te doorgronden.
  • Goede communicatieve vaardigheden, proactieve houding en organisatietalent.
  • Sensitiviteit bij juridische en privacykwesties en bij omgang met betrokkenen.

Mogelijke vervolgopdracht

Als de twee eindproducten voortijdig worden opgeleverd en er resterende tijd is binnen de initiële gunning, behoort het opstellen van licentie- en verwerkersovereenkomsten met auteursrechthebbenden tot een mogelijke vervolgopdracht. Een eventuele vervolgopdracht wordt afzonderlijk beoordeeld en overeengekomen.

Eisen:

  • Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van archivistiek, informatiemanagement, informatiebeheer en/of procesbeheer
  • Aantoonbare werkervaring binnen een archiefomgeving
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van memo’s en rapportages, het verzorgen van presentaties en het afstemmen met diverse stakeholders

Wensen:

  • Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van archivistiek, informatiemanagement of een vergelijkbare richting
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsdocumenten, rapporten en/of visiestukken binnen archivistiek, informatiemanagement, informatiebeheer en/of procesbeheer
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van complexe onderzoeken
  • Aantoonbare werkervaring in functies waarin werkzaamheden binnen vastgestelde deadlines zijn uitgevoerd
  • Aantoonbare werkervaring met het analyseren van vraagstukken, beleidsdocumenten en rapportages en het formuleren van strategische adviezen of besluiten
  • De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht; de motivatie is door de kandidaat zelf geschreven

Competenties:

  • Proactieve werkhouding
  • Gestructureerde werkhouding
  • Zelfstandig kunnen werken
  • Onafhankelijk denken
  • Resultaatgericht
  • Analytisch denken
  • Flexibiliteit
  • Communicatief
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures