ZZP
09-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 11 mei 2026

Publicatiedatum: 24 april 2026

Functie

Je vervult de rol van CISO met als doel de strategische en tactische borging van informatiebeveiliging en het aantoonbaar voldoen aan de eisen van de Cyberbeveiligingswet (NIS2) en aanverwante wet- en regelgeving (onder andere BIO2 en ENSIA).

Inzet

Omvang: 16 uur per week

Scope en focus

  • Kaderstellende, adviserende en regisserende rol; geen uitvoerende ISO- of servicemanagementrol.
  • Prioriteiten:
    1. Strategische en bestuurlijke borging van informatiebeveiliging en cyberweerbaarheid.
    2. Tactische regie op NIS2/CBW-implementatie, ISMS en ENSIA-verantwoording.
    3. Borging van governance, rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.
  • Operationele werkzaamheden alleen indien aantoonbaar bijdragend aan structurele borging, kennisoverdracht en volwassenwording van de organisatie.

Kernverantwoordelijkheden

Strategisch niveau

  • Adviseren van college, directie en management over informatiebeveiliging, cyberrisico’s en prioriteiten.
  • Vaststellen en actualiseren van beleid, kaders en richtlijnen voor informatiebeveiliging.
  • Inrichten en borgen van governance (rollen CISO, ISO, FG, MT).
  • Regie voeren op strategische keuzes rond GRC-tooling en security-oplossingen.
  • Vertegenwoordiging op strategisch overleg (SIO / PHO).

Tactisch niveau

  • Regie op de implementatie van NIS2/CBW en doorvertaling naar beleid, processen en organisatie.
  • Doorontwikkeling en borging van het ISMS (BIO2 / ISO 27001).
  • Aansturing en ondersteuning van (deel)projectleiders NIS2.
  • Inrichting van monitoring, rapportages en dashboards richting MT en bestuur.
  • Advies aan proceseigenaren bij toepassing van BIO2-normen.

Beperkt operationeel (randvoorwaardelijk)

  • Inhoudelijke toetsing van incidenten, risicoanalyses, DPIA’s en BIA’s.
  • Functionele inrichting en review van GRC-tooling (kaders, workflows, dashboards).
  • Toetsing van contracten en aanbestedingen op informatiebeveiliging en privacy.
  • Initiëren en beoordelen van awareness-activiteiten (inhoudelijk kader, geen uitvoering).

Gewenste resultaten

  • Jaarplanning en verbetercyclus ISMS / ENSIA.
  • Governance- en rolvastheidsdocument (CISO/ISO/FG/MT).
  • Structurele rapportageset (risico’s, compliance, voortgang).
  • Adviesdocumenten voor MT/college bij majeure besluiten.

Eisen:

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van informatiebeveiliging of bedrijfskunde
  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van projectmanagement
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring 7 jaar als CISO bij een overheidsinstelling
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de implementatie en verantwoording over het voldoen aan de BIO of ISO 27001/2 binnen de publieke sector
  • Aantoonbare werkervaring met de nieuwe Cyberbeveiligingswet en de AmvB’s
  • Aantoonbare werkervaring met inkoopprocessen, leveranciersmanagement, riskmanagement en business continuity management
  • Aantoonbare werkervaring met AVG en de doorvertaling naar overeenkomsten en leveranciers
  • Aantoonbare werkervaring met de implementatie en inrichting van GRC-tooling, ISMS en/of een Control Framework

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring als CISO bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring en resultaten in de afgelopen 3 jaar met de implementatie en verantwoording over het voldoen aan de BIO of ISO 27001/2
  • Aantoonbare werkervaring met de nieuwe Cyberbeveiligingswet en de AmvB’s
  • Aantoonbare werkervaring met inkoopprocessen, leveranciersmanagement, riskmanagement en , business continuity management
  • Aantoonbare werkervaring met de implementatie en inrichting van GRC-tooling, ISMS en/of een Control Framework

Competenties:

  • Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures