Vacature Jeugd consulent

Jeugd consulent
Detachering
08-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 augustus 2026

Einddatum: 1 februari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 8 juli 2026

Publicatiedatum: 26 juni 2026

Opdracht

Als consulent jeugd voer je brede intakes uit om het probleem boven tafel te krijgen en bevorder je zelfredzaamheid met een positieve en motiverende houding. Je stelt integrale plannen van aanpak op, evalueert deze met betrokkenen en stelt doelen en plannen bij wanneer nodig. Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van aanvragen voor jeugdhulp, het doen van verzoeken tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming wanneer de ontwikkeling van een kind bedreigd wordt of vrijwillige hulpverlening niet (meer) voldoende is of niet wordt geaccepteerd. Daarnaast bemiddel en intervenieer je in crisissituaties.

Wat verwachten we van jou?

Opleiding en ervaring: Je hebt een afgeronde hbo-opleiding aansluitend bij de functie (bijvoorbeeld SPH, Pedagogisch of MWD) en enkele jaren ervaring als consulent jeugd.

Persoonlijke eigenschappen: Je maakt gemakkelijk contact, hebt een klantgerichte houding en vraagt door om problemen te verhelderen. Je bent besluitvaardig, oplossingsgericht, gericht op samenwerking en kunt doorpakken wanneer dat van jou of het team wordt gevraagd.

Registratie en kennis: Je bent geregistreerd in het SKJ-register. (Passieve) kennis van WMO en/of de Participatiewet wordt als een pre gezien.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

  • Versterken van de mogelijkheden en vaardigheden van ouders en jeugdigen en benutten van steunbronnen uit het sociale netwerk.
  • Inzetten van passende (gespecialiseerde) hulp door derden.
  • Opheffen van ontwikkelings- en veiligheidsbedreigingen voor jeugdigen en alert zijn op signalen van kindermishandeling; toezicht op het hulp- en dienstverleningsproces en risico-inschatting bij voortduren van de bestaande situatie, en actie ondernemen.
  • Signaleren, adviseren, begeleiden en/of doorverwijzen naar de juiste hulpverlening.
  • Samenwerken met lokale instellingen, scholen en jeugdhulpverlening.
  • Stellen van indicaties en het afgeven van beschikkingen.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work en Pedagogiek
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent, casemanager, jeugdbeschermer, onderzoeker Raad voor de Kinderbescherming binnen een gemeente
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van verbeterprocessen en doorontwikkeling op het gebied van Jeugd
  • Een aantoonbare geldige SKJ-registratie
  • In het bezit van een geldig rijbewijs B en auto

Wensen:

  • Aantoonbare kennis van de Wmo en Participatiewet
  • Aantoonbare werkervaring in het gedwongen kader jeugd, werken in regievoeringcasuïstiek en het kunnen overbrengen van deze kennis
  • Aantoonbare werkervaring met of kennis van het systeem de Suite
  • Aantoonbare werkervaring met registreren en rapporteren en het opstellen van onderzoeks- en gezinsplannen binnen een gemeente
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met casusregie bij multiproblematiek en onveiligheid bij een gemeente

Competenties:

  • Je bent iemand die gemakkelijk contact maakt met anderen, waardoor de samenwerking met cliënten en collega’s goed verloopt
  • Je hebt een klantgerichte houding
  • Je vraagt door om tot een probleemverheldering te komen
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid
  • Je bent besluitvaardig
  • Je komt samen met de cliënt snel tot resultaat
  • Je bent oplossingsgericht
  • Je bent gericht op samenwerking
  • Je kunt doorpakken op de momenten dat dit van jou of je team wordt gevraagd
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures