S&Z Actueel

Verwerkt jouw uitzendonderneming doorbetaalde UWV-uitkeringen via de eigen loonlijst? Dan staat er per 1 januari 2027 een belangrijke administratieve en fiscale wijziging te wachten. De arbeidskorting over het uitkeringsdeel vervalt. Dit heeft direct impact op je loonadministratie. Om welke situaties gaat het? De regels veranderen als het UWV een uitkering aan jou als werkgever betaalt…

We zijn inmiddels op de helft van 2026, wat betekent dat de introductie van de Wtta-wet in 2027 snel dichtbij komt. Sommige uitzendondernemers zijn al volop maatregelen aan het nemen, terwijl anderen nog even afwachten. Toch is het slim om nu al serieus over je aanpak na te denken. Voldoe je straks namelijk niet op…

Als uitzendondernemer ben je continu op zoek naar nieuw personeel. Je steekt veel tijd en energie in het schrijven van de perfecte vacatures voor je uitzendbureau en hoopt natuurlijk dat werkzoekenden deze snel vinden. In de praktijk blijkt vaak het tegenovergestelde: vacatures verdwijnen online en zijn niet vindbaar in zoekmachines zoals Google. Het probleem: Vacatures…

Werk je als uitzend- of detacheringsorganisatie met gelijkwaardige beloning? Dan wil je processen efficiënt inrichten, compliant blijven én je klanten optimaal ondersteunen. Met Inlenersportaal.com kunnen inleners eenvoudig de gegevens voor de gelijkwaardige beloning vastleggen en direct beschikbaar stellen aan hun uitlener via Caoloon.com. Bij cao’s waarvoor data beschikbaar is, worden actuele cao-gegevens automatisch voorgesteld. Hierdoor…

Lelystad, 26 mei 2026. In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet voor bedrijven die werknemers uitlenen of inlenen: de Wtta. Bedrijven mogen na 1 januari 2028 alleen medewerkers uitlenen als zij door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) zijn toegelaten tot de markt. Ook voor bedrijven die werknemers…

Het heeft wat voeten in de aarde gehad, maar minister Van Hijum is eruit: de Wtta (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) gaat definitief in op 1 januari 2027. Na een lange periode van politiek debat brengt dit definitieve besluit nu de gewenste rust en duidelijkheid in de uitzendsector. Wat houdt deze grote wetswijziging concreet in…

Goede kandidaten vinden kost tijd. Veel tijd. Vacatures blijven openstaan, reacties sluiten niet aan en recruitmentprocessen worden steeds langer. Chillwerk.nl draait het proces daarom om: werkgevers vinden talent, in plaats van wachten tot talent hen vindt. Via Chillwerk.nl kom je direct in contact met kandidaten die openstaan voor werk of een volgende stap in hun…

Twee keer per jaar wordt het minimumloon aangepast, en op 1 juli 2026 is het weer zover. In dit artikel lees je wat er precies verandert en welke bedragen vanaf dan gaan gelden. Wat is het minimumloon In Nederland wordt het minimumloon elk halfjaar opnieuw vastgesteld. Dat gebeurt op 1 januari en 1 juli, en…

De Tweede Kamer heeft een belangrijke stap gezet in de behandeling van de Wet meer zekerheid flexwerkers. In de recente stemming over de amendementen is duidelijk gekozen voor een koers die het belang van de uitzendkracht centraal stelt, zonder de flexibiliteit van de sector volledig los te laten. Een belangrijk punt daarin: de Kamer houdt…

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) gaat de komende jaren een belangrijke rol spelen binnen de flexbranche. Deze wet is in 2025 aangenomen en treedt op 1 januari 2027 in werking. Vanaf dat moment mogen bedrijven alleen nog arbeidskrachten ter beschikking stellen als zij beschikken over een officiële toelating. Werk je als uitzendbureau, detacheerder…

Voor veel uitzendorganisaties is het herkenbaar: nieuwe medewerkers moeten snel starten, opdrachtgevers vragen om geldige certificaten en ondertussen loopt de planning steeds voller. Juist certificering (zoals VCA of heftruck) wordt dan vaak een bottleneck. Medewerkers kunnen niet starten, projecten lopen vertraging op of er ontstaat risico bij controles. Tegelijkertijd neemt de druk toe, zeker bij…

Verzuim onder uitzendkrachten, gedetacheerden of payrollwerknemers is een flinke kostenpost. Zolang het dienstverband duurt, ben je als werkgever verantwoordelijk voor loonbehandeling en re-integratiekosten. Dit is niet alleen nadelig voor de werkgever en de inlener, maar ook voor de werknemer zelf. Tijdens deze training leer je hoe je weer grip krijgt op verzuim. Waarom deze training?…

Als uitzendbureau ben je dagelijks bezig met het schrijven en optimaliseren van vacatureteksten om het juiste talent aan te trekken. Generatieve AI, zoals ChatGPT, kan je daarbij ondersteunen: niet alleen door teksten te schrijven, maar vooral door mee te denken over inhoud, toon en doelgroep. In dit artikel leggen we uit hoe je ChatGPT effectief…

Detacheren vs. uitzenden: zo zit het écht, inclusief het grijze gebied en de impact van de nieuwe cao’s Detacheren en uitzenden worden in de praktijk nog vaak door elkaar gehaald. Beide vallen onder de Waadi, beide hebben te maken met drie partijen (werkgever, medewerker, opdrachtgever) en beide vervullen een flexvraag. Toch verschillen de werkvormen wezenlijk…