Vacature Projectleider Vakbekwaamheid

Projectleider Vakbekwaamheid
ZZP
22-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 7 april 2027

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 23 september 2026

Publicatiedatum: 10 september 2026

Functietitel

Tijdelijke teamleider Vakbekwaamheid

Functieomschrijving

Als tijdelijke teamleider binnen het domein Vakbekwaamheid begeleid je de doorontwikkeling van de afdeling Vakbekwaamheid Brandweer. Je bent bekend met het domein vakbekwaamheid en hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring. Daarnaast heb je ervaring met het doorontwikkelen van een (vakbekwaamheids)afdeling.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Opstellen en opleveren van een volledige meerjarenbegroting waarin de implementatie van de “toekomstscenario’s Vakbekwaamheid” is verwerkt.
  • Opstellen van beleid met betrekking tot het opleiden van brandweermensen door de afdeling Vakbekwaamheid, in relatie tot Onderwijs Onderweg.
  • Implementeren van de adviezen uit het document “doorontwikkeling afdeling Vakbekwaamheid” en het vastleggen van beleid hiervoor.
  • Opstellen van beleid met betrekking tot de operationele werkprocessen van team Vakbekwaam Blijven.

Resultaat

  • De meerjarenbegroting is opgeleverd.
  • Het beleid is volledig en effectief geïmplementeerd.
  • De adviezen uit het document “doorontwikkeling afdeling Vakbekwaamheid” zijn geïmplementeerd en het bijbehorende beleid is vastgelegd.

Vereisten

  • Bekendheid met het domein Vakbekwaamheid.
  • Minimaal 4 jaar ervaring binnen het domein Vakbekwaamheid.
  • Ervaring met het doorontwikkelen van een (vakbekwaamheids)afdeling.

Werkomgeving en voorwaarden

  • Je werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team.
  • Je levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing.
  • Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
  • Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd en de opdrachtgever toetst het eindresultaat.
  • Je bewaakt en organiseert zelf je inzet, middelen en planning.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Vakbekwaamheid Brandweer
  • Aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van een afdeling, organisatieonderdeel Vakbekwaamheid binnen een veiligheidsregio
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een programma-, project- of adviesrol binnen een veiligheidsregio of vergelijkbare publieke hulpverleningsorganisatie

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van een afdeling vakbekwaamheid waaronder het verbeteren van dienstverlening, processen, organisatie-inrichting of samenwerking
  • Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven binnen een overheidsorganisatie, waarbij medewerkers, leidinggevenden en stakeholders zijn begeleid naar een nieuwe werkwijze, structuur of organisatie-inrichting
  • Aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een veiligheidsregio
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren of herinrichten van opleidings-, oefen- of vakbekwaamheidsprocessen
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen vakbekwaamheid en andere onderdelen, zoals operationele dienst, paraatheid, repressie of beheer en onderhoud

Competenties:

  • Er wordt gevraagd om oplossingsgerichtheid
  • Er wordt gevraagd om procesmatig werken
  • Er wordt gevraagd om in staat te zijn om uit te zoomen of een helikopter view te bewaken
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures