Vacature Procesregisseur en Kwartiermaker OOV

Procesregisseur en Kwartiermaker OOV
ZZP
21-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 9 maanden (2 maanden en 7 maanden)

Sluitingsdatum: 22 september 2026

Publicatiedatum: 9 september 2026

Opdracht

Bouw mee aan een veiliger Nieuwegein. Dit is een unieke tijdelijke opdracht voor één persoon of twee personen. De functie combineert twee opdrachten: eerst neem je gedurende acht tot 10 weken de rol van Procesregisseur Persoonsgerichte Aanpak Jonge Aanwas en Doorgroeiers op je. Daarna zet je jouw kennis en ervaring in als Kwartiermaker OOV‑uitvoering. Je krijgt de kans om zowel op casusniveau als op team- en organisatieniveau het verschil te maken. Ook als je alleen interesse hebt in opdracht 1 of opdracht 2 nodigen we je uit te reageren.

Wat ga je doen?

Opdracht 1: Procesregisseur PGA Jonge Aanwas en Doorgroeiers

Je voert regie op complexe casussen van jongeren die dreigen af te glijden richting georganiseerde criminaliteit. Je:

  • coördineert multidisciplinaire casusoverleggen;
  • verbindt zorg-, veiligheids- en strafrechtpartners;
  • bewaakt de voortgang van interventies;
  • signaleert knelpunten en organiseert oplossingen;
  • draagt bij aan de doorontwikkeling van de persoonsgerichte aanpak.

Opdracht 2: Kwartiermaker OOV‑uitvoering

Je richt je op de verdere professionalisering van de OOV‑uitvoering. Je:

  • ontwikkelt en verbetert werkprocessen;
  • versterkt samenwerking binnen het domein Zorg en Veiligheid;
  • ondersteunt teamontwikkeling;
  • adviseert over de inrichting van casus- en procesregie.

Opdracht 3: Procesregisseur PGA én Kwartiermaker OOV

Beide opdrachten kunnen door dezelfde persoon worden opgepakt; daar is zelfs voorkeur voor. De opdrachten volgen elkaar in de tijd op. De ervaringen uit de eerste opdracht kunnen helpen bij het oppakken van de tweede opdracht. Het is voordelig voor de productiviteit als iemand al ingewerkt is en de organisatie goed heeft leren kennen.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid, Zorg en Veiligheid of een vergelijkbaar veiligheidsdomein
  • Aantoonbare werkervaring met casusregie, procesregie of vergelijkbare coördinerende werkzaamheden binnen het zorg- en veiligheidsdomein
  • Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire samenwerking tussen gemeenten, politie, Openbaar Ministerie, Veiligheidshuis, zorg-, jeugd- of veiligheidspartners
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren, verbeteren of professionaliseren van werkprocessen, samenwerkingsstructuren of uitvoeringsprocessen binnen een publieke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Beschikbaar op woensdag (Overleg kwartiermaker) en donderdag (Procesregie)

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met persoonsgerichte aanpakken (PGA), complexe casuïstiek, jeugdproblematiek, jonge aanwas, ondermijning of vergelijkbare vraagstukken binnen het zorg- en veiligheidsdomein
  • Aantoonbare werkervaring met casusregie, procesregie en het coördineren van multidisciplinaire samenwerkingen binnen het zorg- en veiligheidsdomein
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren of optimaliseren van werkprocessen, samenwerkingsstructuren of uitvoeringsprocessen binnen een publieke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het professionaliseren van teams, uitvoeringsprocessen of samenwerkingsverbanden binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid of Zorg en Veiligheid
  • Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving waarbij advisering aan management, directie, bestuur of ketenpartners onderdeel was van de functie

Competenties:

  • Communicatieve vaardigheden
  • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Organisatiesensitiviteit
  • Analytisch
  • Plannen en organiseren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures