Vacature Adviseur Sociaal Domein

Adviseur Sociaal Domein
Detachering
19-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: Tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 21 september 2026

Publicatiedatum: 9 september 2026

Functietitel

Functie: (tijdelijke) adviseur sociaal domein

Opdracht

In Berkelland is inzet van verbindende rollen in dorpen en wijken (bijv. dorpsverbinder, wijkopbouwmedewerker, centrummanager, gebiedscontactpersoon, evenementenmakelaar) versnipperd. Er ontbreekt samenhang, een eenduidige rol- en taakopvatting en duidelijkheid voor inwoners en partners. De opdracht is om te werken aan een duurzame, integrale en toekomstbestendige inzet van (buurt)verbinders, beginnend met een stevig fundament (visie en plan) en daarna pas implementatie.

Doel van de opdracht

Het ontwikkelen van integraal beleid voor de inzet, rol, positionering en meerwaarde van (buurt)verbinders, passend bij de behoeften van inwoners en dorpskernen.

Gewenste eindresultaten

  • Helder beleid waarin de rol, taken, verantwoordelijkheden en gewenste resultaten van de (buurt)verbinder zijn omschreven.
  • Inzicht in de benodigde inzet per gebied, gebaseerd op lokale opgaven, behoeften van inwoners en de aanwezigheid van bestaande netwerken en voorzieningen.
  • Een voorstel voor een toekomstbestendige organisatie en financiering, inclusief scenario’s voor structurele borging van de functie van (buurt)verbinders.

Vraagstellingen en werkzaamheden

  • Welke vraagstukken spelen er rondom (buurt)verbinders in Berkelland?
  • Wat is er al aanwezig in de wijken/kernen, hoe kunnen we hierop aansluiten en waar liggen hiaten?
  • Welke opdracht, rol en taken heeft de (buurt)verbinder en hoe positioneren we deze, passend binnen huidige en toekomstige ontwikkelingen?
  • Hoe zorgen we voor verbinding met verschillende domeinen (sociaal, fysiek, economie, zorg, gebied)?
  • Hoe kijkt de gemeente/raad naar (buurt)verbinders en welk belang hebben we?
  • Hoe geven andere gemeenten invulling aan vergelijkbare rollen?
  • Welk effect heeft de inzet van een (buurt)verbinder op de sociale basis?
  • Hoe zorgen we voor een toekomstbestendige inzet met structurele financiering?

Werkwijze

  • Formuleren van de onderzoeksopdracht.
  • Uitvoeren van onderzoek en het ontwikkelen van scenario’s en keuzes.
  • Opleveren van een visiedocument en beleidsvoorstel inclusief financieringsvoorstel en implementatierichting.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met vraagstukken met een integrale benadering waarbij meerdere belangen samenkomen
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente en/of andere overheidsorganisatie
  • Uiterlijk beschikbaar per 10 oktober 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring op minimaal HBO-niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente en/of andere overheidsinstelling
  • Aantoonbare werkervaring met adviseren op integrale wijze waarbij meerdere belangen samenkomen binnen het sociaal domein én verwante gebieden
  • Aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur binnen het sociaal domein
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van adviseur binnen het sociaal domein
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in de rol van adviseur binnen het sociaal domein
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur binnen het sociaal domein

Competenties:

  • Organisatiesensitiviteit
  • Adviesvaardigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Oordeelsvorming
  • Omgevingsbewustzijn
  • Proactief handelen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures