Vacature Beleidsmedewerker Wonen

Beleidsmedewerker Wonen
Detachering
22-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 1 februari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 8 maanden

Sluitingsdatum: 22 mei 2026

Publicatiedatum: 14 mei 2026

Functie

Tijdelijke versterking (1,5–2 dagen per week) ter ondersteuning bij werkzaamheden op het gebied van woonbeleid.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Oppakken van beleidsklussen binnen het domein woonbeleid, in samenwerking met vakgroepleden en collega’s uit andere teams.
  • Bijdragen aan actuele onderwerpen zoals het volkshuisvestingsprogramma en de opgave studentenhuisvesting.
  • Vertegenwoordiging in diverse (woningbouw-)projecten.
  • Beantwoorden van technische vragen (bijvoorbeeld art. 46).
  • Opvolgen van moties en bijbehorende opdrachten.

Vereisten

  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
  • Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Ervaring binnen het domein volkshuisvesting/woonbeleid.
  • Kennis van actuele wetgeving en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Eisen:

  • Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf,
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van beleid en projecten op het gebied van wonen en woonvisie

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beleidsveld wonen/volkshuisvesting
  • Aantoonbare werkervaring in samenwerken met woningcorporaties en huurdersbelangenverenigingen
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Competenties:

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Samenwerken
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures