Vacature Senior Projectleider Civiele Techniek

Senior Projectleider Civiele Techniek
ZZP
14-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 1 september 2027

Optie op verlenging: 1x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 14 juli 2026

Publicatiedatum: 10 juli 2026

Functie

Als sr. Projectleider Civiele Techniek ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van projecten: van planvorming tot en met uitvoering. Je stemt af met bestuur, opdrachtgevers, de omgeving en initiatiefnemers, onderhandelt waar nodig en geeft leiding aan multidisciplinaire teams. Je bewaakt planning, budget en kwaliteit en zorgt voor duidelijke communicatie met bewoners en andere belanghebbenden, zodat integrale samenwerking en draagvlak gedurende het proces worden geborgd.

Rol in het project Randweg Lexmond

Je bent het eerste aanspreekpunt voor politiek, management en collega’s die aan andere projecten in Lexmond werken. Samen met collega’s zet je de lijnen uit en werk je het project Randweg Lexmond uit, waarbij je de haalbaarheid aantoonbaar maakt ter voorbereiding op uitvoering. Je onderzoekt en toont de haalbaarheid van scenario 4 en de voorwaarden daarvoor aan.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Opzetten en aansturen projectorganisatie: inrichten van de projectorganisatie en aansturen van de benodigde disciplines voor het opstellen en toetsen van onderzoeken.
  • Ontwerpproces begeleiden: begeleiden van het ontwerpproces en laten opstellen van ontwerpen voor het tracé van de randweg.
  • Ruimtelijke planprocedure coördineren: coördineren van de ruimtelijke planprocedure en de daarvoor benodigde onderzoeken, in samenwerking met ruimtelijke ordening.
  • Bestuurlijke besluitvorming: opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumenten.
  • Omgevings- en stakeholdermanagement: gesprekken voeren met grondeigenaren, belanghebbenden en relevante instanties.
  • Projectdocumentatie: opstellen en bewaken van projectplan, planning, kostenraming, risicodossier, nieuwsbrieven en overige projectdocumenten; bewaken van projectkaders en heldere projectverantwoording.
  • Participatie en interactie: regisseren en realiseren van (burger)participatie en bevorderen van interactie met alle projectbetrokkenen.
  • Afstemming woningbouwproject: afstemming met de projectleider gebiedsontwikkeling voor de realisatie van Lexmond West (woningbouwproject voor 300 woningen).

Geleverde resultaten

  • Ontwerp tracé: een ontwerp voor het tracé van de randweg.
  • Acquisitie gereed: locaties (gronden) gereed om te verwerven.
  • Besluit rond haalbaarheid: besluit om de haalbaarheid te laten vaststellen.
  • Participatieplan: plan voor participatie en aansluiting met Lexmond West.

Werk- en rolverwachtingen

  • Zelfstandige werkwijze: je werkt zelfstandig en levert het afgesproken eindresultaat.
  • Verbinding: je zorgt voor afstemming met relevante betrokkenen om het projectdoel en de planning te realiseren.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider Civuele Techniek
  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken en voorbereiden van de uitvoering

Wensen:

  • Aantoonbaar afgerond opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Civiele Techniek
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider Civiele Techniek
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente als projectleider
  • Aantoonbare werkervaring met op basis van haalbaarheidsonderzoeken de uitvoering mogelijk te maken, waarbij de projectleider ook voorstellen of aanpassingen aan beleid heeft begeleid

Competenties:

  • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
  • Tactisch gedrag
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Analyserend vermogen
  • Belangenbehartigend
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures