Vacature Recruiter
- Tiel
- 36 uur
- 5532-6164 per maand
Vacature omschrijving
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 28 juli 2026
Optie op verlenging: 2x 3 maanden
Sluitingsdatum: 14 januari 2026
Publicatiedatum: 7 januari 2026
Functieomschrijving
Als Werving & Selectie Specialist bij ODR ben jij verantwoordelijk voor het actief benaderen van potentiële kandidaten via social media en andere kanalen voor openstaande vaste vacatures. Je zorgt ervoor dat deze benadering leidt tot nieuwe collega’s met een dienstverband.
Je ontzorgt en begeleidt het management bij werving & selectie en inhuuropdrachten door het schrijven van wervingsteksten, het uitvoeren van voorselecties en het voeren van pre-selectiegesprekken met potentiële kandidaten.
Samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie (AMC) neem je deel aan landelijke en regionale werkgroepen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Je verwerkt ideeën en acties uit deze werkgroepen in de campagnes voor en van ODR.
Daarnaast ondersteun je samen met de adviseur AMC bij evenementen zoals banenmarkten en stagemarkten.
Je levert input voor het arbeidsmarktcommunicatiebeleid en draagt bij aan een sterk werkgeversimago van ODR.
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de functie van recruiter
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar bij de regionale of lokale overheid
Wensen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding HR, HRM en/of communicatie op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werving binnen het fysiek, veiligheids en/of het juridische domein
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van recruiter of vergelijkbaar binnen een lokale, regionale of landelijke overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met diverse platformen en kanalen gericht op werving & selectie en het bereiken van kandidaten/toekomstige medewerkers
- Aantoonbare werkervaring met directe advisering, begeleiding en ondersteuning op het gebied van werving & selectie van inhuur met het management van een organisatie
Competenties:
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht;- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
- Creatief
Is dit een opdracht voor jou?
Hoe het werkt?
Gerelateerde vacatures
- Utrecht
- 24 uur
- € 4.242,- / € 4.663,- per maand
Startdatum: 2 februari 2026 Einddatum: 2 april 2026 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Sluitingsdatum: 13 januari 2026 Publicatiedatum: 7 januari 2026 Functieomschrijving Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM, specifiek voor het account brandweer. Binnen dit account spelen momenteel veel complexe kwesties op individueel en teamniveau, zoals functioneren, leiderschap, verzuim…
- Utrecht
- 12 - 16 uur
Startdatum: 2 februari 2026 Einddatum: 1 juli 2026 Optie op verlenging: met mogelijke opties tot verlenging Sluitingsdatum: 16 januari 2026 Publicatiedatum: 6 januari 2026 Functieomschrijving Als Senior HRM Adviseur bij Stadsbedrijven in Utrecht vervul je een veelzijdige en uitdagende rol waarbij je nauw samenwerkt met de business. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden van de…
- Hardenberg
- 16 uur
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 27 juli 2026 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Sluitingsdatum: 13 januari 2026 Publicatiedatum: 6 januari 2026 Functieomschrijving Als strategisch adviseur arbeidsmarkt en human capital ben jij verantwoordelijk voor het leveren van deskundig strategisch advies en inhoudelijke ondersteuning bij de verdere ontwikkeling en uitvoering van het arbeidsmarkt- en human-capital beleid…
- Hilversum
- 36 uur
- € 7.800,- / € 8.432,- per maand
Startdatum: 26 januari 2026 Einddatum: 26 juli 2026 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Sluitingsdatum: 15 januari 2026 Publicatiedatum: 5 januari 2026 Functieomschrijving Als HR Adviseur ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de operationele en tactische ondersteuning van afdelingen en teams binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat HR-beleid aansluit op…
- Tholen
- 16 uur
Startdatum: 1 februari 2026 Einddatum: 31 juli 2026 Optie op verlenging: ja Sluitingsdatum: 15 januari 2026 Publicatiedatum: 6 januari 2026 Functieomschrijving Als HR-specialist ben je verantwoordelijk voor het HR-deel van de implementatie en begeleiding van het Stevig Lokaal Team (SLT). Je zorgt ervoor dat functies, processen en medewerkers goed worden ingericht en begeleid, zodat het…
- Zoetermeer
- 32 - 36 uur
- € 5.640,- / € 6.978,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 2 augustus 2026 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Sluitingsdatum: 19 januari 2026 Publicatiedatum: 9 januari 2026 Functieomschrijving Als recruiter ben jij het visitekaartje van gemeente Zoetermeer en zet jij je actief in voor ons werkgeversmerk. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het gehele recruitmentproces en bouwt verder aan…
- Alphen Aan Den Rijn
- 12 - 18 uur
- € 2.741,- / € 4.427,- per maand
Startdatum: 1 februari 2026 Einddatum: 1 augustus 2026 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Sluitingsdatum: 13 januari 2026 Publicatiedatum: 7 januari 2026 Functieomschrijving Verandermanager Als verandermanager ben jij verantwoordelijk voor het implementeren van het plan van aanpak “Van goed naar bestendig”. Je vertaalt dit plan naar de praktijk en zorgt voor een toekomstbestendige werkwijze binnen…
- Apeldoorn
- 18 - 36 uur
- € 3.187,- / € 6.998,- per maand
Startdatum: 2 februari 2026 Einddatum: 31 juli 2026 Optie op verlenging: 1x 3 maanden Sluitingsdatum: 15 januari 2026 Publicatiedatum: 15 december 2025 Functieomschrijving Als lid van het functioneel beheer team ben je verantwoordelijk voor een soepele in gebruik name, doorontwikkeling en beheer van het nieuwe AFAS HRM systeem binnen het Kadaster. Je springt in op…