Vacature HR-Adviseur

Hengelo (gld)
32 uur
5817-6313 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

07-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 september 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: Tot en met 30 september 2026

Sluitingsdatum: 7 juli 2026

Publicatiedatum: 29 juni 2026

Functieomschrijving

In deze rol ben jij een vertrouwde en deskundige partner voor leidinggevenden en medewerkers. Je kijkt vooruit, signaleert wat er nodig is en helpt de organisatie met doordachte keuzes op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Je verbindt strategie met dagelijkse praktijk en draagt bij aan de doorontwikkeling en modernisering van het HR-beleid.

Taken en verantwoordelijkheden

Adviseren: Je adviseert op strategisch en tactisch niveau over personeels- en organisatievraagstukken.
Thema’s begeleiden: Je werkt aan instroom, doorstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en complexe HR-vraagstukken.
Beleidsontwikkeling: Je denkt actief mee over HR-beleid en vertaalt dit naar duidelijke, toepasbare kaders.
Sparringpartner: Je fungeert als stevige sparringpartner voor leidinggevenden wanneer situaties daarom vragen.
Ondersteuning: Je brengt rust, structuur en heldere afwegingen in HR-trajecten.

Gevraagde kwaliteiten

Vertrouwd en deskundig in HR-vraagstukken
Strategisch en tactisch inzicht
Vermogen om strategie te vertalen naar de dagelijkse praktijk
Sterke communicatieve en sparringvaardigheden
Rust, structuur en het maken van heldere afwegingen

Eisen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur

Wensen:

Aantoonbare afgeronde opleiding binnen het HR-vakgebied op minimaal hbo bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als HR adviseur
Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht, Cao Gemeenten/SGO
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig oppakken van HR-vraagstukken rondom beleid
Aantoonbare werkervaring als HR adviseur
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur

Competenties:

Strategisch adviseren
Zelfstandig
Samenwerken en belangen afwegen
Communicatieve vaardigheden
Proactief handelen en resultaatgerichtheid

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.