Vacature HR-Adviseur

Borculo
16 - 20 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

26-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 maart 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 28 september 2026

Publicatiedatum: 23 september 2026

Opdracht

Rol: HR-adviseur

Het doel van deze opdracht is het opleveren van een samenhangend, actueel en praktisch toepasbaar personeelshandboek met bijbehorende werkinstructies, processen en borging, zodat:

er duidelijkheid is over regels en de bijbehorende uitvoering;
leidinggevenden effectief kunnen sturen, passend bij de nieuwe organisatieinrichting;
leidinggevenden, adviseurs en medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Actualiseren en samenstellen van het personeelshandboek inclusief bijbehorende werkinstructies, processen en borgingsmaatregelen.
Zorgen voor heldere vertaling van regels naar uitvoerbare werkwijzen.
Ondersteunen van leidinggevenden zodat zij effectief kunnen sturen binnen de nieuwe organisatieinrichting.
Optreden als stevige gesprekspartner voor teamleiders en hen ondersteunen bij complexe, arbeidsrechtelijke HR-vraagstukken.
Bieden van onafhankelijke, specialistische HR-expertise ter ondersteuning van HR-adviseurs en het management bij complexe personele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

Context

Opmerking: De actualisatie van het personeelshandboek is een belangrijk project gezien de organisatieontwikkelingen.

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde HRM of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van HR-adviseur arbeidsvoorwaarden én rechtspositie
Uiterlijk beschikbaar per 22 oktober 2026 voor gemiddeld 16 tot 20 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe personele én arbeidsrechtelijke vraagstukken
Aantoonbare werkervaring met samenstellen van een personeelshandboek met bijbehorende werkinstructies, processen én borging
Aantoonbare afgeronde HRM en/of personeel & arbeid opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van HR-adviseur arbeidsvoorwaarden én rechtspositie
Aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie

Competenties:

Organisatiesensitiviteit
Adviesvaardigheid
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Oordeelsvorming
Omgevingsbewustzijn
Proactief handelen

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.