Vacature Projectleider wonen met een plus en woonzorgzone

Projectleider wonen met een plus en woonzorgzone
Detachering
07-11-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 23 november 2027

Optie op verlenging: 1x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 9 november 2026

Publicatiedatum: 30 oktober 2026

Over de opdracht

In Katwijk wordt gewerkt aan het verder ontwikkelen van Wonen met een Plus en aan de eerste woonzorgzone. Wonen met een Plus stimuleert ouderen om langer zelfstandig te wonen en draagt bij aan zorgzame woongemeenschappen. Bewoners hebben hun privacy, maar kunnen elkaar laagdrempelig ontmoeten, activiteiten ondernemen, elkaar helpen en op elkaar letten.

Een woonzorgzone is een afgebakend deel van een bestaande wijk waar ouderen en kwetsbare inwoners zelfstandig kunnen blijven wonen. Wonen, welzijn, ondersteuning en zorg komen er wijkgericht samen. Dagelijkse voorzieningen, ontmoeting, informatie, ondersteuning en zorg zijn beschikbaar in een veilige, toegankelijke omgeving, op loop- en rollatorafstand.

Voor de verdere implementatie van Wonen met een Plus op vier locaties en de realisatie van de eerste woonzorgzone wordt een projectleider gezocht.

Wat ga je doen?

  • Je coördineert het concept Wonen met een Plus in Katwijk.
  • Je bent voorzitter en trekker van de werkgroep Wonen met een Plus.
  • Je bewaakt de uitgangspunten van het concept en de samenwerkingsafspraken uit het handboek.
  • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de eerste woonzorgzone rond een geplande Wonen met een Plus-locatie.
  • Je faciliteert de verbinding tussen Wonen met een Plus en de woonzorgzone, en helpt mee aan een zorgzame buurt in en rond de locatie.
  • Je brengt risico’s in de opzet en uitvoering van het project in beeld en bespreekt deze met de procesregisseur Wonen, Zorg en Welzijn.

Met wie werk je samen?

Je werkt samen met de gemeente, woningcorporatie Dunavie, zorg- en welzijnspartners en bewoners. De samenwerking richt zich op preventie, vroegsignalering en een sterke sociale basis.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar opgedaan als projectleider, programmamanager of vergelijkbare coördinerende functie binnen een gemeente, zorgorganisatie of samenwerkingsverband in het sociaal domein
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het leiden van projecten waarin meerdere organisaties uit het domein wonen, zorg en/of welzijn gezamenlijk betrokken waren
  • Uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor gemiddeld 27 uur per week

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in opdrachten waarin welzijn, zorg en sociaal domein aantoonbaar samenkomen
  • Aantoonbare werkervaring met minimaal drie projecten waarbij de kandidaat betrokken was bij de ontwikkeling én implementatie van zorg- of welzijnsconcepten, zoals een woonzorgzone, geclusterd wonen voor ouderen of domeinoverstijgende pilots
  • Aantoonbare werkervaring met projecten of concepten waarin wonen, zorg en welzijn op integrale wijze worden gecombineerd binnen een bestaande of nieuwe woonomgeving. Denk aan initiatieven zoals ‘Wonen met een Plus’, ‘woonzorgzone’, ‘zorgzame buurt’ of vergelijkbare vormen waarin ontmoeting, sociale samenhang en lichte ondersteuning samenkomen
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking in ten minste 3 projecten met minimaal drie typen stakeholders, zoals gemeenten, woningcorporaties en zorg- en welzijnsorganisaties

Competenties:

  • Resultaatgericht
  • Verbindend
  • Stressbestendig
  • Communicatief vaardig, mondeling en schriftelijk
  • Kennis van de Katwijkse context (cultuursensitief)
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures