Vacature Veiligheidskundige

Veiligheidskundige
Detachering
04-11-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 19 maart 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 4 maanden

Sluitingsdatum: 5 november 2026

Publicatiedatum: 26 oktober 2026

Veiligheidskundige

Over de functie

Als Veiligheidskundige werk je aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden en veiligheid binnen de afdeling Onderhoud en Service. Je werkt verbetermaatregelen uit, voert ze uit en implementeert ze, zodat de geldende Arbowet- en regelgeving wordt nageleefd. Je richt je zowel op het realiseren van noodzakelijke verbeteringen op korte termijn als op de structurele borging van veilig en gezond werken.

Werkzaamheden

  • Je vertaalt verbetermaatregelen naar een uitvoerbaar plan van aanpak. Daarbij actualiseer je de RI&E, prioriteer je maatregelen en adviseer je over de voortgang en structurele borging.
  • Je vult functieomschrijvingen aan met concrete taken, voert risicoanalyses uit en verduidelijkt rollen, verantwoordelijkheden en toezicht.
  • Je inventariseert en beoordeelt risico’s rond machines, materieel en arbeidsmiddelen. Je implementeert technische en organisatorische maatregelen en stelt procedures op voor ingebruikname, inspectie en keuring.
  • Je beschrijft en toetst werkprocessen aan de arbeidshygiënische strategie. Ook stel je werkinstructies en veiligheidsprocedures op, actualiseer je deze en zorg je voor de implementatie. Het gaat onder meer om alleenwerken, LMRA en TRA.
  • Je brengt benodigde bekwaamheden, bevoegdheden en trainingen in kaart en ontwikkelt een structurele werkwijze voor het informeren, instrueren en registreren van medewerkers.
  • Je ontwikkelt en voert een programma uit voor veiligheidscultuur en veilig gedrag. Je verzorgt voorlichting en verbetert de veiligheidscommunicatie en het melden van onveilige situaties.
  • Je adviseert het management over veiligheidsrisico’s, prioriteiten, voortgang en de structurele borging van verbetermaatregelen en veilige werkwijzen.

Resultaat

Je helpt de afdeling om verbetermaatregelen om te zetten in concrete acties en duurzame werkwijzen. Je vergroot het veiligheidsbewustzijn van medewerkers door voorlichting en instructies over arbeidsrisico’s, veiligheidsmaatregelen en het veilig gebruik van materieel.

Eisen:

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van veiligheidskunde
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsveiligheid en de toepassing van Arbowet- en regelgeving
  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van bijbehorende veiligheidsmaatregelen
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures en verbetermaatregelen

Wensen:

  • Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van verbetermaatregelen op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid, inclusief het adviseren over de structurele borging hiervan
  • Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses op basis van werkzaamheden en werkprocessen en het vertalen hiervan naar concrete veiligheidsmaatregelen
  • Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures, waaronder procedures voor alleenwerken, Laatste Minuut Risicoanalyse (LMRA) en Taak Risicoanalyse (TRA)
  • Aantoonbare ervaring met het vergroten van veiligheidsbewustzijn en veiligheidsgedrag binnen een organisatie, waaronder het geven van voorlichting en instructies aan medewerkers

Competenties:

  • Analytisch vermogen
  • Oordeelsvorming
  • Organisatievermogen
  • Communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgerichtheid
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures