Vacature Productowner, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement

Barneveld
16 - 24 uur
3137-5076 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Productowner, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement

Detachering

04-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 19 april 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 5 oktober 2026

Publicatiedatum: 23 september 2026

Functieomschrijving

Als Productowner ben je verantwoordelijk voor de integrale ontwikkeling, implementatie en borging van projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement binnen de organisatie. Je zorgt dat deze drie onderwerpen in samenhang bijdragen aan strategische besluitvorming, prioritering en optimale inzet van capaciteit, met als uitgangspunten één overzicht, duidelijk eigenaarschap en betere bestuurbaarheid van opgaven.

Resultaatgebieden en werkzaamheden

Visie en doorontwikkeling
- Ontwikkelt de roadmap voor de doorontwikkeling van projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement.
- Bewaakt de samenhang tussen de drie disciplines.
- Vertaalt strategische organisatiedoelen naar verbeterinitiatieven.
- Zorgt voor standaardisatie waar nodig en flexibiliteit waar mogelijk.
Eigenaarschap en governance
- Fungeert als functioneel eigenaar van processen, werkwijzen en kaders.
- Bereidt bestuurlijke en organisatorische besluitvorming voor.
- Borgt rollen, verantwoordelijkheden en governance.
Backlog- en portfoliomanagement
- Beheert de integrale verbeterbacklog.
- Prioriteert op basis van organisatiewaarde.
- Stuurt op realisatie van verbeterdoelen.
- Maakt afhankelijkheden inzichtelijk.
Informatievoorziening en tooling
- Fungeert als functioneel opdrachtgever voor ondersteunende systemen.
- Stuurt op het verbeteren van datakwaliteit en het realiseren van één waarheid.
Adoptie en verandering
- Stimuleert toepassing van werkwijzen.
- Organiseert training, coaching en kennisdeling.
- Werkt actief aan draagvlak en gedragsverandering.
- Versterkt eigenaarschap, opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap.
- Laat de organisatie wennen aan Agile/Scrum werken door niet alleen het proces uit te leggen, maar vooral te laten ervaren hoe kortcyclisch werken, transparantie en regelmatige bijsturing bijdragen aan betere keuzes.
- Bewaakt dat Agile/Scrum geen doel op zich wordt, maar een middel om sneller waarde te leveren, afhankelijkheden zichtbaar te maken en keuzes beter te onderbouwen.

Eisen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, HBO+ / WO niveau
Aantoonbaar gecertificeerd Scrum Productowner
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieverandering binnen de lokale overheid, gebaseerd op de Agile Scrum werkwijze

Wensen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
Aantoonbare kennis van projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement
Aantoonbare werkervaring binnen een complexe bestuurlijke omgeving
Aantoonbare werkervaring met het invoeren of begeleiden van Agile/Scrum of vergelijkbare kortcyclische werkwijzen in een organisatie waar deze manier van werken nog niet vanzelfsprekend is

Competenties:

Organisatiesensitiviteit
Visievorming
Veranderkundig vermogen
Prioriteren
Scenario-denken
Procesgericht werken
Doorzettingsvermogen
Verbinden
Overtuigingskracht
Analytisch vermogen

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.