Vacature Beleidsmedewerker isolatie

Startdatum: 1 augustus 2026

Einddatum: 1 mei 2027

Optie op verlenging: Opdracht A: 9 maanden met optie tot verlenging van maximaal 12 maanden Opdracht B: 9 maanden met optie tot verlenging van maximaal 12 maanden

Duur: Opdracht A: 32-36 uur 9 maanden met optie tot verlenging van maximaal 12 maanden Opdracht B: 16-20 uur 9 maanden met optie tot verlenging van maximaal 12 maanden

Sluitingsdatum: 3 juli 2026

Publicatiedatum: 22 juni 2026

Functie

Beleidsmedewerker Energietransitie (2 vacatures)

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij het opzetten, organiseren en uitvoeren van de lokale isolatie-aanpak gericht op bewoners en bedrijven, met het Leids Isolatieoffensief als uitgangspunt.
• Ontzorgen van bewoners bij verduurzamingsactiviteiten (zonder uitvoerende aanbestedingsdetails).
• Organiseren van activiteiten voor Verenigingen van Eigenaars (vve) en voor inwoners in energiearmoede.
• Opzetten en coördineren van samenwerkingen met lokale partijen en stakeholders.
• Verder uitwerken en coördineren van een datamonitoringsplatform voor de isolatie- en verduurzamingsopgave.
• Zorgdragen voor duidelijke communicatie richting bewoners en het bevorderen van deelname van zowel huurders als huiseigenaren.

Gewenste vaardigheden en eigenschappen

• Sterke samenwerkingsgerichte en resultaatgerichte instelling.
• Vermogen om beleidsmatig te ondersteunen én praktisch projecten uit te voeren.
• Ervaring met het verbinden van verschillende stakeholders en het coördineren van activiteiten in het veld.
• Heldere communicatieve vaardigheden richting bewoners en partners.
• Aandacht voor inclusiviteit en de sociale dimensie van energiearmoede.
• Maatschappelijke betrokkenheid bij verduurzaming en energiearmoede.

Werkwijze en focus

Je werkt resultaatgericht en praktijkgericht, met nadruk op samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid. Je richt je op het vergroten van participatie en het realiseren van isolatie- en verduurzamingsmaatregelen voor slecht geïsoleerde woningen en huishoudens in energiearmoede, zowel huurders als huiseigenaren.

Eisen:

• Uiterlijke startdatum op 1 augustus 2026
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur of projectmedewerker binnen het werkveld van isolatie, energiebesparing en/of energiearmoede
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en met de gemeentelijke processen
• Afgeronde HBO- en/of WO-opleiding

Wensen:

• Een algemene affiniteit met en ervaringskennis van de problematiek rondom energiearmoede is gewenst
• Recente en relevante kennis en ervaring als beleidsmedewerker op het gebied van lokale isolatieaanpakken
• Je hebt enige voorkennis van het Nationaal Isolatie Programma
• Je hebt kennis van en/of affiniteit met verduurzaming, energiebesparing en energiearmoede
• Ervaring met het opzetten en of uitvoeren van gemeentelijke subsidieregelingen op het gebied van isolatie/ energiebesparing en/of verduurzaming gebouwde omgeving is een pré. Dit geldt voor beide opdrachten (A en B). Let op

Competenties:

• Je hebt een sociale instelling en affiniteit met de thema’s isolatie én energiearmoede. Je weet diverse bewonersgroepen te enthousiasmeren en te ondersteunen
• Je kunt goed werken met diverse stakeholders, bent communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner
• Je werkt gestructureerd, bewaart overzicht in complexe dossiers en weet prioriteiten te stellen
• Je beschikt over politieke en organisatorische sensitiviteit, passend bij de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en de rol van beleidsmedewerker. Dit geldt voor beide opdrachten (A en B)