Vacature Algemeen Coördinator Netcongestie (Senior)

Algemeen Coördinator Netcongestie (Senior)
29-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 augustus 2026

Einddatum: 1 augustus 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 29 juni 2026

Publicatiedatum: 19 juni 2026

Vacature: Algemeen Coördinator Netcongestie

Doel van de opdracht

Doel: Zorgdragen voor de algemene coördinatie en regie op het dossier netcongestie binnen de gemeente Katwijk en het begeleiden van het opstellen van een impactanalyse door een extern bureau van de huidige en toekomstige projectenvoorraad. Je zorgt voor overzicht, sturing en afstemming binnen de organisatie en draagt bij aan een tijdige en adequate voorbereiding op de gevolgen van netcongestie voor gemeentelijke projecten en ontwikkelingen.

Functieomschrijving

Als Algemeen Coördinator Netcongestie ben je verantwoordelijk voor de integrale regie op het dossier netcongestie en fungeer je als centraal aanspreekpunt binnen de gemeentelijke organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle vraagstukken rondom netcongestie binnen de gemeente, inclusief coördinatie van regionale agendas en overleggen.
  • Coördineren en aanjagen van activiteiten die bijdragen aan de gemeentelijke aanpak van netcongestie.
  • Aansturen en ondersteunen van de interne organisatie, waaronder projectleiders en andere betrokken disciplines.
  • Opzetten en inrichten van een intern informatiepunt/vraagbaak voor netcongestiegerelateerde vraagstukken.
  • Opstellen van werkinstructies, richtlijnen en handreikingen voor projectleiders.
  • Inventariseren en monitoren van de huidige en toekomstige projectenvoorraad.
  • In beeld brengen van projecten met een ontwikkelhorizon van 0 tot 10 jaar.
  • Inzichtelijk maken van betrokken ontwikkelaars en andere relevante stakeholders.
  • Signaleren van risico’s, afhankelijkheden en knelpunten als gevolg van netcongestie.
  • Rapporteren over voortgang, bevindingen en benodigde vervolgstappen.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanger, programmacoördinator of kwartiermaker
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider, programmacoördinator, programmamanger of kwartiermaker op gebied energietransitie

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met netcongestie
  • Aantoonbaar leiding gegeven aan of regie gevoerd over complexe samenwerkingen tussen verschillende interne en externe stakeholders, zoals gemeenten, ontwikkelaars, netbeheerders, woningcorporaties of andere overheden
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmacoördinator, programmamanager of kwartiermaker of regisseur binnen een Nederlandse gemeente in de afgelopen 10 jaar
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met netcongestie, energie-infrastructuur, elektriciteitsnetten of de energietransitie
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2026 of eerder voor 32 tot 36 uur

Competenties:

  • Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: goed aanvoelen van belangen en dynamiek in de gemeentelijke en regionale context
  • Communicatieve vaardigheid: helder en overtuigend communiceren met bestuurders, inwoners, stakeholders en projectteams
  • Samenwerken: multidisciplinaire teams en externe partijen meenemen en motiveren
  • Verbindend leiderschap: multidisciplinaire teams en externe partijen meenemen en motiveren
  • Organisatievermogen: overzicht bewaren, prioriteiten stellen en meerdere projecten parallel kunnen managen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures