Vacature Projectleider vitale vakantieparken

Projectleider vitale vakantieparken
ZZP
02-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 5 maanden

Sluitingsdatum: 2 juli 2026

Publicatiedatum: 19 juni 2026

Vacature: Proces- en projectbegeleider Vitale Vakantieparken (tijdelijke vervanging)

Jouw rol

Je bent verantwoordelijk voor de regie en voortgang van de transformatie en vitalisering van vakantieparken binnen de gemeente Ommen. Het doel is de omzetting van een aantal parken van recreatie naar wonen en het begeleiden van het proces richting Omgevingsplan en bijbehorende afspraken met eigenaren. Je houdt de regie op het totale proces tot en met de uitvoering van de transformatie.

Belangrijkste taken

Hoofdtaken:

  • Opzetten en uitwerken van een vereveningsfonds
  • Aanspreekpunt voor vragen vanuit parken, inwoners, bestuur en organisatie
  • Bewaken van planning, voortgang, besluitvorming en onderlinge samenhang
  • Mede-opstellen van college- en raadsvoorstellen en bestuurlijke advisering
  • Regie voeren op de administratie en dossiervorming binnen het project
  • Voeren en voorbereiden van gesprekken met parkbesturen, eigenaren, wethouder en interne collega’s
  • Coördinatie en begeleiding van het proces richting Omgevingsprogramma en Omgevingsplan
  • Voorbereiden en afsluiten van overeenkomsten met parkeigenaren (anterieure overeenkomsten e.d.)
  • Organiseren van informatiebijeenkomsten en participatiemomenten (o.a. voor gemeenteraad en omwonenden)
  • Initiëren en begeleiden van benodigde onderzoeken (uitvoering door externe bureaus)

Jouw profiel

  • Ervaring als project- of procesbegeleider in ruimtelijke/gebiedsontwikkeling
  • Kennis van de Omgevingswet en planologische procedures
  • Ervaring met transformatieopgaven en werken met meerdere stakeholders
  • Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
  • Zelfstandig, gestructureerd en in staat om overzicht en voortgang te bewaken
  • Ervaring met juridische/financiële afspraken (zoals overeenkomsten of fondsen)
  • Resultaat- en uitvoeringsgericht

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een overheidsinstelling
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van transformatie en vitalisering van vakantieparken, dit is expliciet benoemd in de werkervaring

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en contact onderhouden met stakeholders
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het opzetten van vereveningsfonds, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen college- en raadsvoorstellen, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van transformatie en vitalisering van vakantieparken, dit is expliciet benoemd in de werkervaring

Competenties:

  • Ervaring als project- of procesbegeleider in ruimtelijke/gebiedsontwikkeling
  • Kennis van de Omgevingswet en planologische procedures
  • Ervaring met transformatieopgaven
  • Ervaring met werken met meerdere stakeholders
  • Bestuurlijk sensitief
  • Communicatief sterk
  • Zelfstandig
  • Gestructureerd
  • In staat om overzicht en voortgang te bewaken
  • Ervaring met juridische en financiële afspraken, zoals overeenkomsten of fondsen
  • Resultaatgericht
  • Uitvoeringsgericht
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures