Vacature HR-adviseur

Hengelo (gld)
32 uur
5817-6313 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

04-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 oktober 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 1 oktober 2026

Sluitingsdatum: 4 juni 2026

Publicatiedatum: 22 mei 2026

Functieoverzicht

Als ervaren HR-professional ben jij een vertrouwde en deskundige partner voor leidinggevenden en medewerkers. Je kijkt vooruit, signaleert wat nodig is en helpt de organisatie met doordachte keuzes op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Je verbindt strategie met dagelijkse praktijk en draagt bij aan de doorontwikkeling van het HR-beleid.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Adviseren: adviseren op strategisch en tactisch niveau voor leidinggevenden en medewerkers.
HR-thema’s: werken aan instroom, doorstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en complexe HR-vraagstukken.
Vooruitzien: vooruitkijken en signaleren wat er nodig is voor organisatie- en personeelsontwikkeling.
Beleidsontwikkeling: ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid en vertalen naar duidelijke, toepasbare kaders.
Sparringpartner: fungeren als stevige sparringpartner wanneer situaties daarom vragen.

Kernkwaliteiten

Deskundigheid en betrouwbaarheid als partner voor leidinggevenden en medewerkers
Vermogen om rust, structuur en heldere afwegingen te brengen
Sensitiviteit voor zowel strategische als operationele vraagstukken
Vaardigheid in het vertalen van beleid naar toepasbare kaders

Eisen:

Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
Aantoonbare werkervaring met CAO gemeenten en arbeidsrecht (benoem duidelijk in cv)
Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsstukken (benoem duidelijk in cv)

Wensen:

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een overheidsinstelling
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met CAO gemeenten en arbeidsrecht
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsstukken
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig oppakken van HR vraagstukken rondom beleid

Competenties:

Strategisch adviseren
Kennis van arbo en vitaliteit
Samenwerken en belangen afwegen
Communicatieve vaardigheden
Proactief handelen en resultaatgerichtheid

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.