Vacature Technisch manager mobiliteitshubs

Technisch manager mobiliteitshubs
Detachering
08-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 3x 12 maanden

Duur: 31 december 2026

Sluitingsdatum: 8 mei 2026

Publicatiedatum: 28 april 2026

Functie

Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het technische management van de ontwikkeling en realisatie van mobiliteitshubs en parkeergarages. Je zorgt voor de integrale technische aansturing en borging van kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid tijdens het voorbereidings- en realisatieproces en werkt daarbij nauw samen met de andere IPM-rolhouders, de civiele projectleider en interne en externe adviseurs.

Projecten

  • Mobiliteitshub Weezenlanden Noord: realisatie van een ondergrondse parkeergarage met 425 plekken en voorzieningen voor een mobiliteitshub binnen de gebiedsontwikkeling Weezenlanden Noord; inclusief tijdelijke parkeervoorziening in de nabijheid.
  • Mobiliteitshub Nieuwe Veemarkt: onderdeel van de ontwikkeling van een nieuwe stadsbuurt met onder andere een bovengrondse meerlaagse parkeergarage met circa 220 plekken.

Werkwijze en context

Het project is georganiseerd volgens het Integraal Project Management (IPM) model met rollen als Projectmanager, Technisch Manager, Omgevingsmanager, Manager projectbeheersing en Contractmanager. De projecten worden uitgevoerd onder een UAV-GC contract; de Technisch Manager speelt hierbij een cruciale rol op het gebied van veiligheid, verificatie & validatie van eisen en risicobeheersing.

Taken en werkzaamheden

  • Samenwerking en afstemming met projectmanager, contractmanager, manager projectbeheersing, omgevingsmanager en civiele projectleider openbare ruimte.
  • Coördineren, aansturen en adviseren over het technisch ontwerp van de mobiliteitshubs en de uitwerking daarvan, inclusief eisenbeheer en contractuele specificaties.
  • Beoordeling van (deel)ontwerpen en verificatiedocumenten van ingenieursbureaus en/of opdrachtnemer; in afstemming met de contractmanager toetsen van technische risico’s en contractuele verplichtingen.
  • Aansturen en begeleiden van interne en externe adviseurs en aannemers binnen contractuele afspraken en UAV-GC richtlijnen.
  • Adviseren van de projectmanager en andere stakeholders over technische en contractuele vraagstukken.
  • Waarborgen van kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en implementeren van relevante normen, richtlijnen en wetgeving.
  • Toezien op naleving van technische contractuele afspraken en beoordelen van afwijkingen en wijzigingen binnen het contract.
  • Monitoren van de voortgang van het bouwproces en tijdig signaleren van contractuele en technische risico’s.
  • Afstemming met de aannemer over uitvoering en het borgen van afgesproken prestaties.
  • Afstemming met waarnemers/toetsers inzake veiligheid, kwaliteit en voortgang van de bouw.
  • Faciliteren van technische keuringen, testen en kwaliteitscontroles.
  • Afstemmen en samenwerken met relevante gemeentelijke afdelingen en stakeholders voor integratie, naleving van wet- en regelgeving en optimale communicatie.
  • Begeleiden van het opleverproces en coördineren van de overdracht naar beheer en onderhoud, inclusief as-built documentatie en verificatiedossiers.
  • Verantwoordelijk voor het oplevering- en overdrachtsdossier en toezicht houden op de uitvoering van vast en variabel onderhoud gedurende het eerste gebruiksjaar.
  • Bijdragen aan het opstellen van generieke proces- en technische eisen voor toekomstige projecten en verbeteren van samenwerking tussen betrokken afdelingen.

Wie zoeken we

We zoeken een ervaren technische manager die de beschreven taken kan vervullen en kan functioneren binnen het IPM-model en onder UAV-GC-voorwaarden.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een technische richting
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als technisch manager met bouwkundige of infrastructurele projecten
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het IPM model
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring metgeïntegreerde contractvormen UAV-GC
  • Aantoonbare werkervaring met ondergronde bouw en parkeergarages inclusief installaties. dit is met een voorbeeld toegelicht in de werkervaring
  • Aantoonbare werkervaring met systeemgerichte contract beheersing (SCB)
  • Aantoonbare werkervaring als technisch manager bij een gemeente
  • Aantoonbare certificering VCA-VOL

Wensen:

  • Aantoonbare certificering of aanvullende opleidingop het gebied van contractmanagement en projectmanagement
  • Aantoonbare werkervaring als technisch manager met bouwopdrachten met een waarde van 25 miljoen euro, dit is expliciet met voorbeelden benoemd in de werkervaring
  • Aantoonbare werkervaring met systems engineering binnen UAV-GC contracten, inclusief eisenbeheer en verificatie, dit is expliciet benoemd in de werkervaring
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als technisch manager met bouwkundige of infrastructurele projecten
  • Aantoonbare werkervaring met innovatieve bouwtechnieken en digitalisering in de bouw, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen en beoordelen van technische specificaties binnen UAV-GC contracten

Competenties:

  • Analytisch vermogen – In staat om complexe technische en contractuele vraagstukken te doorgronden en passende oplossingen te bieden
  • Samenwerken – Effectief communiceren en samenwerken met verschillende stakeholders, opdrachtnemers en projectteamleden
  • Resultaatgerichtheid – Focus op het behalen van projectdoelstellingen binnen gestelde kaders
  • Probleemoplossend vermogen – Snel schakelen en proactief oplossingen aandragen bij technische en contractuele knelpunten
  • Stressbestendigheid – Kunnen presteren onder druk binnen de dynamiek van grote bouwprojecten
  • Communicatieve vaardigheden – Duidelijk en helder rapporteren en presenteren naar zowel technische als niet-technische belanghebbenden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures