Vacature Specialist Verzekeringen en Sociale Zakerheid

Arnhem
28 - 32 uur
5090-6313 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Specialist Verzekeringen en Sociale Zakerheid

Detachering

19-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 1 december 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 19 mei 2026

Publicatiedatum: 12 mei 2026

Opdracht

Wij zoeken iemand die de coördinatie van personeelsverzekeringen en de afhandeling van gevolgen bij schade en aansprakelijkstelling oppakt, zowel proactief als reactief, in contact met medewerkers en leidinggevenden.

Resultaten opdracht

De organisatie is tijdig en deskundig geadviseerd over gezondheid, verzuim en sociale zekerheid;
De HR‐basisinrichting is op orde gebracht: processen, systemen en informatievoorziening;
Management is effectief ondersteund bij WvP, WIA, dossieropbouw, loondoorbetaling, loonregres en ontslagprocedures, wat heeft geleid tot juridisch correcte en tijdige besluitvorming;
Complexe verzuimtrajecten binnen Brandweerzorg zijn adequaat aangestuurd door goede afstemming met bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en interventiepartners, wat heeft geleid tot snellere re‐integratie en minder escalaties;
Landelijke ontwikkelingen op het gebied van sociale zekerheid, WvP en pensioenen zijn vertaald naar bruikbare beleidsvoorstellen die direct in praktijk zijn gebracht;
Managers en medewerkers beschikken over actuele en begrijpelijke informatie over sociale verzekeringen dankzij gerichte kennisoverdracht;
Regelingen zijn efficiënt uitgevoerd en beschikbare subsidies zijn optimaal benut, waardoor financiële voordelen voor de organisatie zijn gerealiseerd;
Personeelsverzekeringen zijn effectief gecoördineerd met Financiën, wat heeft geresulteerd in een tijdige en correcte afhandeling van claims;
Pensioenregelingen zijn professioneel beheerd; contact met uitvoerders is onderhouden en medewerkers zijn helder en volledig geïnformeerd over hun pensioen;
Contractbeheer voor extern personeel is georganiseerd en bewaakt, waardoor de inzet van uitzendkrachten transparant, compliant en doelmatig is verlopen.

Overdracht en context

De taken worden momenteel vervuld door een medewerker die met pensioen gaat. Er zal sprake zijn van een overdracht door de huidige functionaris; relevante en actuele kennis en ervaring wordt meegenomen.

Eisen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 juni 2026 voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen
Aantoonbare werkervaring met toepassing van regelingen rondom verzuim in verschillende CAO’s en sociale zekerheid
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en adviseren van verzuimsituaties

Wensen:

Aantoonbare werkervaring in het afgelopen 4 jaar met sociale zekerheid, verzekering, pensioenen en verzuimregelingen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het toepassen van verschillende CAO’s
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

Competenties:

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Tactisch gedrag
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Plannen en organiseren

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.