Vacature Programmamanager Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) regio IJssel-Vecht

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 5 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 7 maanden

Uren per week: 20 – 28 uur per week, verwacht wordt dat het aantal uur vanaf 2027 wordt bijgesteld naar minimaal 18 tot maximaal 24 uur

Sluitingsdatum: 22 mei 2026

Publicatiedatum: 12 mei 2026

Functie

Als Programmamanager MGN (regio IJssel-Vecht) coördineer, verbind en faciliteer je activiteiten die bijdragen aan tijdige en passende zorg en ondersteuning voor inwoners met mentale problemen. Je werkt op bestuurlijk en strategisch niveau met korte lijnen naar het tactische/operationele niveau en vervult een netwerkregisseursrol met dienend leiderschap.

Verantwoordelijkheden

• Algemene leiding: algehele dagelijkse leiding van het MGN in de regio IJssel-Vecht.
• Visie naar actie: samen met lokale en regionale werkgroepen vertalen van MGN-visie en coalitiedoelen naar concrete acties en gezamenlijke kaders.
• Samenwerking stimuleren: bevorderen van samenwerking tussen partijen binnen het MGN voor eenheid in aanpak, met ruimte voor lokale invulling binnen gemeenschappelijke kaders.
• Coördinatie: regionale en overall coördinatie van coalitiedoelstellingen en de vier functies van het MGN.
• Netwerkverbindingen: verbinden van regionale netwerken (zoals Vitaal Vechtdal, SGIJV) en bevorderen van regionale kennisdeling door inhoudelijke professionals te verbinden.
• Monitoring en verantwoording: voorbereiden van en invulling geven aan inhoudelijke monitoring en financiële verantwoording van het transformatieplan.
• Ontwikkelingen volgen: landelijk ontwikkelingen op het gebied van mentale gezondheid bijhouden.
• Rapportage en besluitvorming: rapporteren aan de stuurgroep en zorgdragen voor het besluitvormingsproces in samenwerking met inhoudelijke vertegenwoordigers uit de regio.
• Facilitering: faciliteren van netwerkoverleggen (stuurgroep, kernteam, financieel team).

Scope

Je opereert regionaal (IJssel-Vecht) op strategisch niveau en bevordert verticale verbindingen tussen stuurgroep, kernteam en inhoudelijke werkgroepen. De focus ligt op implementatie en doorontwikkeling van MGN-functies (zoals verkennend gesprek) en op coalitiedoelstellingen zoals het versterken van bewustwording, mentale vaardigheden en informele steun. De opdracht richt zich op het bevorderen van samenwerking tussen domeinen en organisaties: ggz, huisartsen, sociaal domein en gemeenten.

Positionering

• Rapporteert aan: Stuurgroep MGN en bestuurlijk overleg SGIJV.
• Werkt samen met: inhoudelijk projectleiders MGN, coördinatoren en IZA-projectleiders SGIJV, ketenaanpakken, kassiers (Dimence, Medrie, gemeente Zwolle) en financiers.
• Nauw contact met: professionals in lokale en regionale werkgroepen.
• Leiding: geen hiërarchische leiding; functie vraagt om netwerkregie en dienend leiderschap.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van: Bestuurskunde, Gezondheidswetenschappen, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie, Zorgmanagement
• Minimaal 3 jaar aantoonbarewerkervaring met projectmanagement programmamanagement of netwerkregie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële verantwoordelijkheid in het sociaal domein of de zorg
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opbouwen, onderhouden en versterken van duurzame samenwerkingsrelaties tussen meerdere organisaties en domeinen
• Aantoonbaar werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeentelijke of regionale samenwerkingen vanuit een gemeente of een zorgorganisatie

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving met meerdere stakeholders zoals gemeenten, zorgorganisaties, huisartsenorganisaties en maatschappelijke partners
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen complexe samenwerkingsverbanden
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht met een focus op de samenwerking met ervaringsdeskundigen of ggz. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen of in samenwerking met de domeinen: geestelijke gezondheidszorg (ggz), en het sociaal domein, en eerstelijnszorg/huisartsenzorg

Competenties:

• Verbindingskracht: In staat om verschillende belangen van betrokken partijen te verenigen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Integer
• Accuraat