Vacature Solution Adviseur Microsoft

Solution Adviseur Microsoft
ZZP
27-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 10 februari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 27 juli 2026

Publicatiedatum: 13 juli 2026

Functie: Solution Adviseur Microsoft 365

Als Solution Adviseur Microsoft 365 ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren en begeleiden van de migratie van traditionele netwerkschijven naar een modern samenwerkingsplatform binnen Microsoft 365 (bijv. SharePoint en Teams). Je vertaalt organisatiebehoeften naar concrete, werkbare oplossingen die bijdragen aan efficiëntere samenwerking, betere vindbaarheid van informatie en toekomstbestendige informatievoorziening.

Verantwoordelijkheden

  • Ontwerp en realisatie: Opstellen en implementeren van de migratieaanpak voor de overgang van netwerkschijven naar SharePoint Online en Teams.
  • Regie en afstemming: Regie voeren op het migratieproces en afstemmen tussen business, beheer en IT-teams.
  • Analyse tot nazorg: Begeleiden van het traject end-to-end: van analyse en ontwerp, via inrichting en migratie, tot nazorg en adoptie.
  • Adoptie en training: Ontwikkelen en coördineren van activiteiten gericht op bewustwording, training en gebruik; begeleiden van key users en stakeholders zodat zij de nieuwe werkwijze adopteren.
  • Architectuur en governance: Zorgen dat oplossingen aansluiten op de enterprise- en IT-architectuur binnen kaders van Enterprise Architect en IT-Architect, rekening houdend met security, compliance en governance.
  • Duurzaam beheer: Adviseren over standaardisatie, inrichting van governance en duurzaam beheer zodat de organisatie zelfstandig verder kan bouwen op Microsoft 365.

Resultaatgebieden

  • Migratieaanpak: Opstellen en uitvoeren van een migratieaanpak voor de overgang van netwerkschijven naar SharePoint Online en Teams (uitgevoerd en opgeleverd).
  • Advies over informatie inrichting: Adviseren over documentstructuren, autorisaties en governance bij de migratieaanpak (advies opleveren passend bij de migratieaanvraag).
  • Training en keyusers: Georganiseerde bijeenkomsten en trainingen voor keyusers en proceseigenaren zodat iedereen een gedegen basisniveau heeft om met de nieuwe samenwerkingsomgeving te werken.
  • Security en compliance: Borgen van security-, compliance- en informatiebeheervereisten binnen de nieuwe omgeving (het samenwerkingsplatform voldoet aan relevante wet- en regelgeving en richtlijnen).
  • Duurzame inrichting: Realiseren van een inrichting die beheersbaar, schaalbaar en toekomstbestendig is.

Gewenst eindresultaat

Een succesvolle migratie van documenten en samenwerkingsprocessen naar Microsoft 365 waarbij gebruikers de nieuwe werkwijze aantoonbaar hebben geadopteerd, governance-afspraken zijn ingericht en de organisatie beschikt over een veilig, beheersbaar en breed geaccepteerd samenwerkingsplatform. Afstemming met stakeholders is noodzakelijk voor het behalen van de opgestelde resultaten.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen, realiseren en begeleiden van Microsoft 365-migraties (Teams, SharePoint, Exchange, OneDrive, Power Platform)
  • Aantoonbare werkervaring met het opleveren van concrete resultaten zoals migratieplannen, architectuurontwerpen en ingerichte omgevingen

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met integraties, identity & access management (Azure AD) en security/compliance binnen M365
  • Beschikt over de certificering Microsoft Teams Administrator Associate
  • Beschikt over de certificering Microsoft Azure Solutions Architect Expert

Competenties:

  • Analytisch en oplossingsgericht
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel technisch als niet-technisch
  • Samenwerkingsgericht en verbindend
  • Resultaatgericht en pragmatisch
  • In staat om binnen kaders zelfstandig keuzes te maken
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures