Vacature Regionaal beleidsadviseur beschermd wonen en maatschappelijke opvang

Regionaal beleidsadviseur beschermd wonen en maatschappelijke opvang
Detachering
15-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: Tot en met 31 januari 2027

Sluitingsdatum: 15 juni 2026

Publicatiedatum: 2 juni 2026

Regionaal beleidsadviseur beschermd wonen en maatschappelijke opvang

Functie

Rol: Je adviseert over de aanpak van regiobrede maatschappelijke vraagstukken binnen beschermd wonen en maatschappelijke opvang en bent bezig met de uitvoeringsgerichte en beleidsmatige uitwerking daarvan.

Wat ga je doen?

Belangrijkste werkzaamheden:

  • Opstarten en uitwerken van het proces om de regiovisie beschermd wonen en maatschappelijke opvang te herijken, inclusief het verder uitlijnen van de bestaande planning.
  • Verder implementeren van het project Housing First en fungeren als eerste aanspreekpunt voor gemeenten en samenwerkingspartners.
  • Zorgdragen voor continuïteit en kwaliteit van het regiobrede aanbod voor openbare geestelijke gezondheidszorg; optreden als accountmanager en eerste aanspreekpunt voor aanbieders, toezien op richtlijnen en subsidievoorwaarden en aanbieders uitdagen tot verbetering en samenwerking.
  • Ondersteunen van de regionaal programmamanager bij maatschappelijke opvang door te fungeren als gelijkwaardige sparringspartner en mede uitvoering te geven aan actuele vraagstukken.
  • Sparren en ondersteunen bij het regiobrede aanbod voor verslavingszorg en de daarbij betrokken accountmanager.
  • Op verzoek kunnen andere werkzaamheden worden toegevoegd, zoals taken op het gebied van verslavingszorg en openbare geestelijke gezondheidszorg.

Jouw profiel

Vaardigheden en eigenschappen:

  • Je maakt je complexe materie snel eigen en haalt zowel hoofdlijnen als belangrijke details eruit.
  • Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
  • Je denkt in kansen en mogelijkheden, brengt vernieuwende ideeën en weet anderen daarin mee te nemen.
  • Je hebt sensitiviteit voor verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden en opereert succesvol in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je gelooft in samenwerking met interne en externe partners en handelt weloverwogen, vastberaden en daadkrachtig om maatschappelijke resultaten te bereiken.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur binnen een gemeente, zorgverzekeraar, zorgkantoor of zorgaanbieder
  • Aantoonbare werkervaring met beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van maatschappelijkeondersteuning, zorg en veiligheid, jeugdhulp of de langdurige zorg
  • Aantoonbare werkervaring met hulp, zorg, veiligheid en ondersteuning aan kwetsbare inwoners, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met onderhouden van contacten met belangrijke ketenpartners, waaronder zorgaanbieders en woningcorporaties
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur en/of projectleider binnen het sociaal domein

Competenties:

  • Strategisch inzicht en omgevingsbewustzijn
  • Verbinden en samenwerken
  • Resultaatgericht sturen
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
  • Organisatievermogen en planmatig werken
  • Leiderschap en overtuigingskracht
  • Flexibiliteit en veerkracht
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures