Vacature Senior Projectleider Civiel

Senior Projectleider Civiel
ZZP
06-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 20 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 6 juli 2026

Publicatiedatum: 23 juni 2026

Functie

Senior projectleider civiel technische projecten (voor meerdere projecten). Je draagt verantwoordelijkheid voor het projectmanagement van het voorlopig ontwerp (VO), engineering, aanbesteding en uitvoering.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

  • Proces- en projectleiding: leiden van het project en voorzitten van de projectgroep.
  • Sturen op tijd, kwaliteit en geld: bewaken voortgang, planning, kwaliteitsnormen en budget.
  • Aansturing externe partijen: aansturen en coördineren van adviesbureaus, toezicht en aannemers; aanspreekpunt voor interne en externe partijen.
  • Gedelegeerde opdrachtgever: optreden als aanspreekpunt richting uitvoerende partijen.
  • Advisering: informeren en adviseren van bestuurlijke organen over voortgang en signaleren van uitvoeringsproblematiek; voorbereiden van besluitvormingsvoorstellen en wijzigingen in uitvoering.
  • Communicatie en afstemming: overleg en correspondentie met civiele aannemers, nutsbedrijven, (lagere) overheden en bewoners.
  • Relatie- en belangenmanagement: verbinden van betrokkenen met mogelijk tegengestelde belangen.

Resultaat

  • Een compleet, onderbouwd en tijdig opleverdossier dat door de beheerafdeling kan worden overgenomen.
  • Oplevering van het eindproduct conform afgesproken inhoud en kwaliteit, zodanig dat het project door het beheerteam kan worden voortgezet.

Vereisten en vaardigheden

  • Aantoonbare ervaring in projectmatig werken binnen complexe civiel technische projecten.
  • Ervaring met coördinatie en afstemming tussen diverse partijen (civiel technische aannemers, nutsbedrijven, overheden, bewoners).
  • Vaardigheid in het opstellen van bestuurlijke en managementrapportages.
  • Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; ervaring met het managen van conflicterende belangen.

Werkwijze en inzet

  • Zelfstandig werken: je organiseert je eigen inzet, middelen en planning en levert het afgesproken eindresultaat op.
  • Inzet: 28–36 uur per week (gemiddeld circa 30 uur); mogelijk uitbreiding met verwante projecten.

Eisen:

  • Aantoonbare werkervaring in een gemeentelijk samenwerkingsverband
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als procesbegeleider of (senior-) projectleider op het gebied van projecten in de Openbare Ruimte
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van Civiele techniek of ruimtelijke ordening
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Wensen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of een (Civiel) technische richting
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als procesbegeleider of (senior-) projectleider op het gebied van de Openbare Ruimte bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring als ambtelijk verantwoordelijk Projectleider van civiel technische projecten met omgevingsmanagement kenmerken

Competenties:

  • Professionaliteit
  • Integer
  • Klantgericht
  • Omgevingsbewust
  • Daarnaar handelen
  • Oordeelsvorming
  • Probleemanalyse
  • Projectmatig werken in teamverband
  • Publiek ondernemerschap
  • Openheid
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures