Vacature Beleidsadviseur Communicatie

Beleidsadviseur Communicatie
Detachering
19-11-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 4 januari 2027

Einddatum: 4 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 20 november 2026

Publicatiedatum: 9 november 2026

Over de functie

Als beleidsadviseur communicatie werk je aan de verdere professionalisering van een communicatieteam. Je versterkt de professionaliteit, eenduidigheid en effectiviteit van de communicatievoorziening door beleid, processen en hulpmiddelen te ontwikkelen, in te voeren en te borgen.

Wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt gemeentebreed communicatiebeleid.
  • Je stelt een praktisch uitvoeringskader op voor communicatieadviseurs.
  • Je beschrijft uniforme processen en werkwijzen in een proceshandboek Communicatie.
  • Je ontwikkelt kwaliteitskaders, werkafspraken, formats, sjablonen en hulpmiddelen.
  • Je ontwikkelt de participatieaanpak verder en maakt een praktische participatieleidraad met toolbox.
  • Je ontwerpt en implementeert een onboardingproces voor nieuwe teammedewerkers.
  • Je formuleert een uniforme werkwijze voor projectwebsites.
  • Je adviseert over de toekomstige inrichting en positionering van het communicatieteam.
  • Je borgt kennis en begeleidt de implementatie van de ontwikkelde producten.
  • Je organiseert workshops en werksessies, begeleidt pilots en helpt bij het invoeren van hulpmiddelen.

Wat lever je op?

  • Vastgesteld gemeentebreed communicatiebeleid.
  • Een praktisch uitvoeringskader voor communicatieadviseurs.
  • Een proceshandboek Communicatie met uniforme werkwijzen.
  • Vastgelegde kwaliteits- en werkafspraken voor het team.
  • Een participatieleidraad met toolbox, formats en hulpmiddelen.
  • Een beschreven en geïmplementeerd onboardingproces.
  • Een uniforme werkwijze voor projectwebsites.
  • Een advies over de toekomstige inrichting van het communicatieteam.
  • Aantoonbare kennisborging en implementatie van de ontwikkelde producten.

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met de teammanager Communicatie, communicatieadviseurs, het webteam, vormgevers, een HR-adviseur en andere interne teams.

Wat breng je mee?

  • Je bent een senior professional met aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling, procesverbetering en verandertrajecten.
  • Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context.
  • Je kunt strategisch adviseren én beleid en hulpmiddelen praktisch uitwerken.
  • Je past verandermanagement toe om draagvlak te creëren en resultaten te borgen.
  • Je geeft zelfstandig invulling aan je werkzaamheden en bent verantwoordelijk voor kwaliteit, voortgang en resultaten.
  • Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior communicatieadviseur, beleidsadviseur communicatie, communicatiecoördinator of vergelijkbare functie
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en implementatietrajecten
  • Uiterlijk beschikbaar per 4 januari 2027 voor 28 tot 32 uur per week

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en borgen van communicatiebeleid, kaders en richtlijnen binnen een publieke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering
  • Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, het opstellen van rolbeschrijvingen of organisatie-inrichtingsvraagstukken
  • Aantoonbare werkervaring met participatiebeleid, participatieprocessen of de implementatie van participatie-instrumenten binnen een overheidsorganisatie
  • Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief mogelijke verlengingen
  • Beschikbaar per uiterlijk 8 december 2026, per uiterlijk 14 december 2026 of per 4 januari 2027

Competenties:

  • Analytisch vermogen
  • Verbindingsvermogen
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Resultaatgerichtheid
  • Zelfstandigheid
  • Adviesvaardigheden
  • Veranderkundigheid
  • Procesgerichtheid
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures