Vacature Senior Adviseur Concerncontrol

Senior Adviseur Concerncontrol
Detachering
29-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 13 mei 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 30 oktober 2026

Publicatiedatum: 26 oktober 2026

Over de opdracht

Je versterkt en professionaliseert de financiële sturing, interne beheersing en rechtmatigheid binnen de organisatie. Je realiseert concrete, duurzame verbeteringen en zorgt ervoor dat verbetermaatregelen structureel worden geborgd.

Wat ga je doen?

Strategisch risicomanagement en governance

  • Je signaleert en beoordeelt strategische, financiële en organisatorische risico’s, waaronder risico’s bij grote projecten, investeringen en verbonden partijen.
  • Je adviseert over de beheersbaarheid van gemeentelijke opgaven, de kwaliteit van besluitvorming en de inrichting van verantwoordelijkheden en governance.
    Concern control en advisering
  • Je bent een kritische sparringpartner voor directie, management en bestuur.
    Planning & Control en financiële sturing
  • Je beoordeelt en versterkt de kwaliteit en samenhang van de P&C-cyclus, waaronder de begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
  • Je adviseert over financiële stuurinformatie, budgetbeheersing en financiële duurzaamheid.
  • Je helpt beleidsdoelstellingen te vertalen naar beschikbare middelen en resultaten.
    Interne beheersing en rechtmatigheid
  • Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de interne beheersing en de rechtmatigheidsverantwoording.
  • Je evalueert de managementletter en bevindingen uit de jaarrekeningcontrole en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen.
  • Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en zorgt voor structurele borging van verbeteringen.
  • Je bewaakt de samenhang en kwaliteit van het beheersingsstelsel en werkt nauw samen met de adviseur interne beheersing en rechtmatigheid, die verantwoordelijk is voor de inrichting en uitvoering van interne controles.
    Verordeningen en beleidskaders
  • Je inventariseert, beoordeelt en actualiseert financiële verordeningen, beleidskaders en interne richtlijnen.
  • Je houdt daarbij rekening met actuele wet- en regelgeving, waaronder het BBV, en met de behoeften van de organisatie.

Wat breng je mee?

  • Aantoonbare ervaring met interne controle, risicomanagement en rechtmatigheid.
  • Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en ervaring met het coachen van medewerkers en teams.
  • Voldoende realisatiekracht om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren en structureel te borgen.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde accountancy- en/of controllingopleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur control en/of een direct vergelijkbare rol
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentefinanciën en het BBV
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met P&C-producten binnen een gemeente

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met advisering en communicatie richting directie en/of bestuur
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met P&C-producten binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur control en/of een direct vergelijkbare rol
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Competenties:

  • Analytisch vermogen: complexe financiële, project- en beheergegevens snel kunnen analyseren en vertalen naar heldere inzichten en stuurinformatie
  • Bestuurlijke sensitiviteit: de politieke en ambtelijke context binnen een gemeente begrijpen en hierin zorgvuldig en effectief kunnen opereren
  • Adviesvaardigheid: management, projectleiders en bestuur overtuigend kunnen adviseren op basis van financiële analyses en risico-inschattingen
  • Samenwerken: effectief samenwerken met diverse interne stakeholders binnen projecten, beheer en control en verbinding kunnen leggen tussen disciplines
  • Proactiviteit: zelfstandig financiële risico’s en kansen signaleren en tijdig actie ondernemen om bij te sturen of te verbeteren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures