Vacature Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 2 december 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 18 november 2026

Publicatiedatum: 5 november 2026

De opdracht

Als beleidsmedewerker Jeugd/Wmo bied je specialistische ondersteuning en advies. Je werkt aan beleid en de vertaling daarvan naar een goede uitvoering, op het gebied van Jeugd en Wmo en met raakvlakken met Zorg en Veiligheid.

Wat ga je doen?

• Je initieert, ontwikkelt en borgt beleid op het gebied van Jeugd, Wmo en Zorg en Veiligheid.
• Je beheert regionale contracten voor hulpmiddelen, trapliften en sociaal recreatief vervoer. Je neemt deel aan overleggen en zorgt dat informatie en wijzigingen in werkwijzen bij de uitvoering terechtkomen.
• Je bent lokaal accounthouder voor overeenkomsten met welzijnspartijen en voor onafhankelijke cliëntondersteuning. Je voert gesprekken en monitort de dienstverlening.
• Je neemt deel aan overleggen over de inkoop en implementatie van nieuwe contracten voor specialistische jeugdhulp.
• Je ontwikkelt uitvoeringsplannen en richt overlegtafels in of neemt eraan deel, onder meer voor de Ontwikkeltafel Jonge Kind, jongerenwerk, Opgroeien in een Kansrijke Omgeving en vroegsignalering rond Jeugdveiligheid.
• Je werkt mee aan de verlenging van de overeenkomst met Buurtgezinnen.
• Je bent betrokken bij de lokale en regionale uitvoering van de werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag (POG).
• Je werkt mee aan de aanpassing van de verordeningen voor Wmo en Jeugd. Daarbij stem je regionaal en lokaal af, betrek je interne collega’s en houd je rekening met burgerparticipatie. Je stelt ook college- en raadsstukken op.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in relevante overlegstructuren en samenwerkingsverbanden. Je bent aanspreekpunt voor vragen van aanbieders en regiogemeenten, signaleert ontwikkelingen en escalaties en coördineert zo nodig maatregelen.
• Je denkt mee over de herstructurering van het beleidsterrein Zorg en Veiligheid. Hiervoor stem je af met betrokken beleidsmedewerkers en verken je de regionale en lokale inzet.

Wat breng je mee?

• Kennis van de Jeugdwet en de Wmo, inclusief relevante wijzigingen.
• Het vermogen om goed te schakelen tussen uitvoeringsorganisaties, partnerorganisaties, het gemeentebestuur, de adviesraad en de gemeenteraad.
• Inzicht in de capaciteit die nodig is om vastgesteld beleid goed uit te voeren.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met de projectleider Stevig Lokaal Team en beleidsmedewerkers op het gebied van Jeugd, Wmo en Zorg en Veiligheid.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo
• Aantoonbare werkervaring met Zorg- en Veiligheidsdossiers
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders
• Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland

Competenties:

• Lef
• Verbinding
• Vertrouwen
• Nieuwsgierigheid
• Analyseren
• Stressbestendigheid
• Resultaatgerichtheid
• Probleemoplossend vermogen
• Samenwerken