Vacature Projectleider Herindelingsontwerp en -advies

Startdatum: 1 december 2026

Einddatum: 1 maart 2028

Optie op verlenging: 2x 11 maanden

Duur: 15 maanden

Sluitingsdatum: 16 november 2026

Publicatiedatum: 5 november 2026

Algemeen projectleider herindeling

De opdracht

Als algemeen projectleider ben je verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding en totstandkoming van het Herindelingsontwerp (HIO) en het daaropvolgende Herindelingsadvies (HIA). Je leidt de gezamenlijke projectorganisatie, bewaakt de samenhang tussen de deelprojecten en zorgt dat producten tijdig en met de vereiste kwaliteit beschikbaar zijn.

Naast de integrale projectleiding ben je penvoerder: je verbindt de resultaten van deelprojecten, onderzoeksgegevens, maatschappelijke inbreng en bestuurlijke afwegingen tot samenhangende, overtuigende en besluitrijpe documenten.

Wat ga je doen?

Integrale projectleiding en projectbesturing

• Je geeft leiding aan de gezamenlijke projectorganisatie en bewaakt de samenhang tussen de deelprojecten.
• Je vertaalt het plan van aanpak naar concrete werkopdrachten, resultaten, verantwoordelijkheden en een uitvoerbare integrale planning.
• Je zit de projectgroep voor en bereidt overleggen met opdrachtgevers en de stuurgroep voor.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit, capaciteit, budgetten, afhankelijkheden en risico’s.
• Je signaleert tijdig knelpunten, bestuurlijke dilemma’s en verschillen van inzicht en bereidt oplossingen voor.
• Je bevordert de samenwerking tussen gemeentelijke organisaties, externe adviseurs en andere betrokken partijen.

Bestuurlijke advisering en afstemming

• Je adviseert over en verantwoordt de voortgang, inhoudelijke samenhang en noodzakelijke keuzes.
• In samenwerking met strategisch bestuursadviseurs bereid je bestuurlijke afwegingen, college- en raadsvoorstellen en andere besluitvormingsdocumenten voor.
• Je bewaakt de gezamenlijke bestuurlijke koers, met respect voor de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de deelnemende gemeenten.
• Je maakt politiek-bestuurlijke gevoeligheden, uiteenlopende belangen en mogelijke bestuurlijke risico’s bespreekbaar.
• Je ondersteunt de afstemming met gemeenteraden, provincie Gelderland, het ministerie van BZK en andere relevante bestuurlijke partners.

Inhoudelijke verantwoordelijkheid en penvoerderschap

• Je stelt de integrale hoofdtekst van het HIO en HIA op en beheert deze.
• Je brengt de inhoudelijke bijdragen van de deelprojecten samen tot één consistent en overtuigend geheel.
• Je bewaakt de kwaliteit, onderbouwing, leesbaarheid en bestuurlijke bruikbaarheid van de documenten.
• Je vertaalt complexe juridische, financiële, organisatorische en maatschappelijke vraagstukken naar heldere bestuurlijke afwegingen.
• Je toetst de onderbouwing aan de gemeentelijke uitgangspunten en het Beleidskader gemeentelijke herindeling.
• Je coördineert de verwerking van zienswijzen en de totstandkoming van de zienswijzennota en het HIA.

Samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid

• Je zorgt ervoor dat maatschappelijke opvattingen, participatieresultaten en regionale belangen zorgvuldig worden betrokken.
• Je verbindt de inhoudelijke deelprojecten, communicatie en participatie met de bestuurlijke besluitvorming.
• Je draagt bij aan een open en constructieve samenwerking tussen bestuurders, managers en medewerkers.
• Je zorgt voor een transparant proces waarin uiteenlopende opvattingen, zorgen en belangen herkenbaar worden meegewogen.

Resultaat

Je begeleidt de voorbereiding, vervaardiging en bestuurlijke afronding van het HIO en HIA, van de inrichting van de projectorganisatie en de integrale planning tot en met besluitrijpe documenten en de verwerking van zienswijzen.

Pré

Bekendheid met de organisaties van de gemeenten Brummen en Rheden is een pré.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau op het gebied van bestuurskunde, bestuurs- en organisatiewetenschappen, overheidsmanagement of een vergelijkbare opleiding
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen bij of voor een gemeente of overheidsinstelling
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van complexe, multidisciplinaire projecten, programma’s of veranderopgaven binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan gemeentelijke bestuurders, directies of gemeentesecretarissen over strategische en bestuurlijk gevoelige vraagstukken in de betreffende regio
• Aantoonbare werkervaring met intergemeentelijke samenwerking, bestuurlijke samenwerkingsvraagstukken, organisatieontwikkeling of de bestuurlijke heroriëntatie van overheidsorganisaties
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van strategische beleidsdocumenten, bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken voor colleges, gemeenteraden of vergelijkbare bestuursorganen

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met complexe bestuurlijke samenwerking, bestuurlijke toekomstvraagstukken of gemeentelijke herindeling
• Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire projecten in een omgeving met meerdere bestuurlijke opdrachtgevers
• Aantoonbare politiek-bestuurlijke werkervaring en sensitiviteit, bij voorkeur opgedaan in zowel adviserende als bestuurlijke rollen
• Uitstekende strategische, analytische en redactionele kwaliteiten, waaronder zelfstandig penvoerderschap van complexe bestuurlijke documenten
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en gemeentelijke dienstverlening

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: doorziet bestuurlijke verhoudingen, belangen en gevoeligheden en weet daar zorgvuldig en effectief mee om te gaan
• Verbindend leiderschap: brengt mensen met verschillende achtergronden, belangen en verantwoordelijkheden bijeen en creëert een gezamenlijke werkrichting
• Strategisch en analytisch vermogen: overziet complexe vraagstukken, onderscheidt hoofd- en bijzaken en vertaalt analyses naar heldere keuzes
• Besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid: houdt koers, maakt voortgang concreet en zorgt dat afspraken en resultaten worden gerealiseerd
• Overtuigingskracht: kan complexe onderwerpen begrijpelijk en overtuigend toelichten aan bestuurders, medewerkers en andere betrokkenen
• Uitstekende schrijfvaardigheid: schrijft zelfstandig heldere, inhoudelijk sterke en bestuurlijk overtuigende documenten
• Organisatiesensitiviteit: begrijpt de werking van gemeentelijke organisaties en heeft oog voor de menselijke en organisatorische gevolgen van veranderingen
• Zelfstandigheid en onafhankelijkheid: opereert met gezag, durft kritische vragen te stellen en bewaakt de kwaliteit en zorgvuldigheid van het proces