Vacature Projectleider Netcongestie

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 29 september 2026

Publicatiedatum: 23 september 2026

Opdracht

Als Senior Projectleider Netcongestie zorg je ervoor dat de gemeente meer grip krijgt op de gevolgen van netcongestie voor lopende en toekomstige ontwikkelingen in de stad. Je opereert op het snijvlak van energie-infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling, civiele techniek, gemeentelijke projecten en de samenwerking met netbeheerders. Je werkt organisatiebreed en bent een stevige gesprekspartner voor projectleiders, inhoudelijke specialisten, management, directie, bestuur en externe partijen.

Je hoeft niet de technisch specialist te zijn, maar je beschikt over voldoende kennis en ervaring met energie- en ondergrondse infrastructuur om technische vraagstukken te doorgronden, de juiste vragen te stellen en belangen en afhankelijkheden te herkennen. De opdracht heeft een tijdelijk en opbouwend karakter: je brengt de gemeentelijke aanpak verder, richt de benodigde processen en samenwerkingsstructuren in en zorgt ervoor dat deze duurzaam binnen de organisatie kunnen worden voortgezet. Je maakt kennis, werkwijzen, contacten en lopende dossiers borgbaar en overdraagbaar en werkt toe naar een gestructureerde overdracht aan een opvolger.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, organiseren en implementeren van de gemeentelijke aanpak rondom netcongestie.
• Inrichten van werkprocessen, rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en escalatielijnen.
• Opzetten van een centrale kennis- en informatievoorziening (onder andere via SharePoint) met actuele en toegankelijke projectinformatie.
• Inrichten van een vaste overleg- en werkwijze met de netbeheerder voor projectoverstijgende vraagstukken en knelpunten.
• Inrichten en waar nodig begeleiden van het LS/MS-locatieproces voor zoekgebieden en locatieafwegingen.
• Vertalen van relevante ontwikkelingen naar de organisatie en opleveren van adviezen en voorstellen voor management, directie en bestuur.
• Borgen en overdraagbaar maken van werkprocessen, dossiers, kennis en relevante contacten; inwerken van een opvolger en afronden met een gestructureerde overdracht.

Kennis en ervaring

• Aantoonbare kennis en ervaring met energie- en ondergrondse infrastructuur, voldoende om technische vraagstukken te doorgronden en als volwaardige gesprekspartner op te treden voor netbeheerders, engineers en projectteams.
• Vermogen om het speelveld te overzien, belangen te verbinden en technische, organisatorische en bestuurlijke vraagstukken bij elkaar te brengen.

Gewenste resultaten

1. Projectoverzicht: relevante lopende en geplande gemeentelijke projecten zijn in relatie tot netcapaciteit in beeld gebracht, inclusief knelpunten en benodigde acties.
2. Werkproces netcongestie: er is een werkend en afgestemd proces waarin rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en escalatielijnen zijn vastgelegd.
3. Kennis- en informatievoorziening: er is een centrale en werkbare kennisstructuur, onder andere via SharePoint, waarin relevante projectinformatie, ontwikkelingen, webinars, presentaties en overige documentatie actueel en toegankelijk beschikbaar zijn.
4. Samenwerking netbeheerder: er is een vaste overleg- en werkwijze ingericht met de netbeheerder voor projectoverstijgende vraagstukken, knelpunten en nieuwe ontwikkelingen.
5. LS/MS-locatieproces: het proces voor zoekgebieden en locatieafwegingen voor LS- en MS-infrastructuur is ingericht en, waar aan de orde, toegepast en begeleid.
6. Advisering: relevante ontwikkelingen zijn vertaald naar de gemeentelijke organisatie en benodigde adviezen en voorstellen voor management, directie en bestuur zijn opgeleverd.
7. Borging en overdracht: werkprocessen, dossiers, kennis en relevante contacten zijn geborgd. De opvolger is ingewerkt en de werkzaamheden zijn aantoonbaar overgedragen.

Eisen:

• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht; de motivatie is door de kandidaat zelf geschreven en dient samen met het cv als één document te worden geüpload
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen project-, programma- en/of lijnmanagement in een technisch-infrastructurele omgeving
• Aantoonbare werkervaring binnen de energie-infrastructuur
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van complexe infrastructurele projecten en/of programma’s waarbij meerdere disciplines en stakeholders betrokken zijn
• Aantoonbare werkervaring met netbeheerders

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring binnen de energie-infrastructuur, waaronder werkervaring binnen een netbeheerder
• Aantoonbare werkervaring met de realisatie en/of verzwaring van laag (LS)- en midden (MS)-spanningsinfrastructuur
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe technische projecten en/of programma’s waarbij meerdere disciplines en organisatieonderdelen betrokken zijn
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe infrastructurele of energievraagstukken met overheden, netbeheerders, energiebedrijven, ontwikkelaars, aannemers en technische/kennispartners
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe of strategische vraagstukken naar organisatiebrede processen, werkwijzen en concrete uitvoering, in combinatie met advisering richting management, directie en/of bestuur

Competenties:

• Omgevingsbewust zijn en politiek-bestuurlijk sensitief
• Analyserend vermogen
• Overtuigingskracht
• Resultaatgericht werken
• Plannen en organiseren
• Besluitvaardigheid
• Samenwerken en verbinden
• Uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk
• Zelfstandig kunnen opereren in een complexe matrixorganisatie