Vacature Wijkteammedewerker ‘de Lingt’

Startdatum: 1 december 2026

Einddatum: 1 juni 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 18 november 2026

Publicatiedatum: 11 november 2026

Functie

Als wijkteammedewerker werk je met jeugd en gezinnen aan complexe hulpvragen. Je schakelt snel, brengt zorgen en mogelijkheden in kaart en stemt je aanpak af op wat de situatie vraagt.

Wat ga je doen?

• Je onderzoekt samen met inwoners welke problemen zij ervaren en brengt hun zorgen en krachten in beeld.
• Je maakt lastige onderwerpen, zoals zorgen over de veiligheid binnen een gezin, bespreekbaar.
• Je begeleidt inwoners bij doelen waar alle betrokkenen achter staan en stimuleert hun eigen kracht en die van hun netwerk.
• Je schakelt waar nodig gespecialiseerde hulpverlening in, adviseert over passend aanbod en verzorgt de toegang daartoe.
• Je evalueert met betrokkenen of de gewenste resultaten worden behaald.
• Je werkt nauw samen met onder meer onderwijs, maatschappelijk werk, SAVE/VT, GGZ en andere netwerkpartners.
• Je signaleert ontwikkelingen en draagt bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van beleid.

Afhankelijk van de situatie vervul je de rol van aannemer, coach of regisseur. Je zet je expertise in en bent daarnaast breed inzetbaar.

Wat breng je mee?

• Je hebt kennis van de Jeugdwet en de WMO.
• Je hebt affiniteit met en ruime ervaring in het werken met jeugd en gezinnen.
• Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en kunt snel schakelen in een dynamische omgeving.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Social Work, MWD of Pedagogiek
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Jeugdwet bij een gemeente of wijkteam
• Aantoonbare werkervaring met het geven van ambulante begeleiding aan de doelgroep binnen de Jeugdwet

Wensen:

• Kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als hulpverlener binnen de doelgroep Jeugd/Gezin
• Beschikbaar per 1 december voor minimaal 32 uur per week
• Aantoonbare werkervaring met werken in een wijkteam

Competenties:

• Je werkt cliëntgericht
• Je durft oplossingen te zoeken buiten de bestaande kaders
• Je vindt het belangrijk om samen te werken
• Je deelt je kennis en ervaring met anderen, zowel met directe collega’s als met andere afdelingen
• Je reflecteert op jezelf en je eigen handelen
• Je vindt het vanzelfsprekend om feedback te geven en te ontvangen
• Je werkt integraal
• Je betrekt waar nodig maatschappelijke partners
• Je beschikt over analytisch vermogen om tot de kern van de situatie te komen
• Je kunt prioriteiten stellen
• Je herkent een crisissituatie
• Je houdt overzicht in een crisissituatie
• Je bent in staat om in een crisissituatie adequaat te handelen