Vacature Senior medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Startdatum: 18 mei 2026

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: ja

Duur: 8 maanden

Sluitingsdatum: 16 mei 2026

Publicatiedatum: 6 mei 2026

Doel van de opdracht

De senior RO-medewerker voert de behandeling van (complexe) ruimtelijke procedures uit, zoals BOPA’s en wijzigingen van het omgevingsplan. De werkzaamheden vragen extra aandacht voor juridische en procedurele zorgvuldigheid in het kader van de Omgevingswet en de STOP/TPOD-werkwijze. Een deel van de inzet betreft de transitie van het omgevingsplan, met deelname aan de werkgroep en toetsing van aangeleverde stukken. Er is behoefte aan ervaren inzet die zelfstandig kan opereren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiding, toetsing en afstemming van complexe ruimtelijke procedures (24–28 uur):
  • Zelfstandig behandelen van complexe BOPA’s en wijzigingsprocedures van het omgevingsplan.
  • Uitvoeren van inhoudelijke toetsing van plannen, onderzoeken en onderbouwingen.
  • Afstemming met interne disciplines, initiatiefnemers en ketenpartners (provincie, waterschap, OMWB).
  • Begeleiding van het volledige proces: voorbereiding besluitvorming, procedurestappen, communicatie en terugkoppeling.
  • Signaleren van risico’s en aangeven waar bijsturing nodig is.
• Transitie omgevingsplan (8–12 uur):
  • Deelname aan de werkgroep omgevingsplan.
  • Toetsing van onderdelen van het omgevingsplan.
  • Meewerken aan toepassing en doorontwikkeling van de STOP/TPOD-werkwijze.

Verwachte resultaten

• Ruimtelijke procedures: Complexe ruimtelijke procedures (BOPA’s en omgevingsplanwijzigingen) zijn tijdig, zorgvuldig en conform wettelijke kaders afgehandeld, inclusief toetsing, afstemming en volledige procesdocumentatie.
• Inhoudelijke toetsing: Alle relevante plannen, onderzoeken en onderbouwingen zijn inhoudelijk beoordeeld, opgewerkt en afgestemd, zodat besluitvorming onderbouwd en risicobewust kan plaatsvinden.
• Transitie omgevingsplan: Aantoonbare bijdrage aan de transitie van het omgevingsplan via deelname aan de werkgroep, toetsing van STOP/TPOD-onderdelen en borging binnen de organisatie.

Profiel

Vereist: ervaren inzet die zelfstandig kan opereren.

Eisen:

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
• Uw kandidaat beschikt over minimaal HBO denk- en werkniveau in een relevante richting, zoals Ruimtelijke Ordening, Planologie, Omgevingsrecht of een vergelijkbaar vakgebied
• Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Omgevingswet, BOPA procedures, omgevingsplanwijzigingen en de STOP/TPOD werkwijze. Deze kennis

Wensen:

• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als RO medewerker of planjurist binnen een gemeentelijke organisatie, met aantoonbare ervaring in het zelfstandig behandelen van complexe ruimtelijke procedures (zoals BOPA’s en omgevingsplanwijzigingen)
• De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden

Competenties:

• Proactief
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit