Vacature Projectleider Actualisatie Beleid Fysieke Beveiliging

Leidschendam
12 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Projectleider Actualisatie Beleid Fysieke Beveiliging

ZZP

11-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 25 november 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 11 mei 2026

Publicatiedatum: 4 mei 2026

Projectleider actualisatie beleid fysieke beveiliging

Doel van de opdracht

Je ontwikkelt, actualiseert en levert implementatie‑gereed een samenhangende set beleidsdocumenten, programma’s van eisen (PvE’s) en bijbehorende beheer‑ en governance‑afspraken voor fysieke beveiliging binnen gemeentelijke panden.

Opdrachtomschrijving

Als projectleider voer je de regie over de volledige beleidsactualisatie, inclusief analyse, afstemming met stakeholders, inhoudelijke uitwerking en het volledig opstellen (schrijven) van alle beleidsdocumenten, PvE’s en adviesproducten. De opdrachtgever levert inhoudelijke input en review; de schrijvende werkzaamheden voer jij uit.

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden

Regievoering over het traject: planning, stakeholderafstemming en inhoudelijke coördinatie.
Analyse & inventarisatie: IST‑analyse van huidige cameratoepassingen, toegangsbeheer en identificatievoorzieningen; gap‑analyse ten opzichte van NIS2, BIO en AVG; inventarisatie van risico’s, afhankelijkheden en maatregelen.
Beleidsontwikkeling: opstellen van vernieuwde beleidsdocumenten voor camerabeveiliging, toegangsbeheer, toegangspassen en zichtbaarheid/identificatie van medewerkers, inclusief doelstelling en scope, rollen & verantwoordelijkheden (RASCI), beheerprocessen, eisen vanuit NIS2/BIO/AVG en governance‑structuur.
Opstellen PvE’s voor camera‑installaties, toegangspoortjes en toegangspassen/tags, inclusief functionele en technische eisen, beveiligingsniveau, logging, retentie en integratie‑eisen.
Implementatieadvies: advies over implementatiestrategie, fasering, globale kostenindicatie en benodigde capaciteit.

Verwachte deliverables

Geactualiseerde beleidsdocumenten (implementatie‑gereed)
PvE’s (implementatie‑gereed)
Implementatieadvies
Project‑ en overdrachtsdocumentatie
Globale onderhouds‑ en vervangingsindicatie op hoofdlijnen (ter ondersteuning van beleidskeuzes)

Aanlevervorm

Alle documenten worden aangeleverd in Word en zijn direct toepasbaar binnen de organisatie.

Niet in scope

Meerjaren‑onderhoudsprognoses, gedetailleerde vervangingsinvesteringen en uitwerking van exploitatie‑ of investeringsramingen zijn niet in scope, tenzij separaat overeengekomen.

Eisen:

Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / adviseur binnen het veiligheidsdomein van een overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van beleidsdocumenten én programma’s van eisen (PvE’s) voor fysieke beveiligingsmaatregelen
De inschrijver heeft geen commerciële binding met leveranciers van beveiligingssystemen die de onafhankelijkheid kan beïnvloeden

Wensen:

Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / adviseur binnen het veiligheidsdomein van een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van beleidsdocumenten én programma’s van eisen (PvE’s) voor fysieke beveiligingsmaatregelen van gemeentelijke panden
Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding 1. in de richting van securitymanagement, informatiebeveiliging, bestuurskunde of facility/technisch management
De kandidaat schrijft een plan van aanpak presenteert voor de uitvoering van deze opdracht. Voeg het geschreven plan samen met het cv om deze als één document te uploaden

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.