Vacature IT Regie Adviseur/Changemanager

Apeldoorn
36 uur
6545-7102 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

05-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 31-12-2026

Sluitingsdatum: 5 juni 2026

Publicatiedatum: 26 mei 2026

Functie

IT Regie Adviseur / Changemanager

Opdracht

Als IT Regie Adviseur/Changemanager realiseer je in korte tijd de inrichting van een IT-regie en service governance en begeleid je een organisatiebrede transitie naar servicegeoriënteerd en ketengericht werken. Je past bewezen methodieken zoals SIAM, ITIL en Agile toe, ondersteund door ITSM-tooling, en levert een werkend fundament voor structurele verbetering van de IT-ondersteuning en sturing.

Primaire doelen

Realiseer strategische kaders, richting, structuur en governance benodigd voor IT Regie.
Begeleid de organisatie in een transitie naar optimale service- en ketengericht werken.

Vereiste ervaring

SIAM / IT-regie implementaties.
ITSM / ESM implementaties (bijv. ServiceNow of JIRA-omgevingen).
Agile werken in combinatie met governance-inrichting.
Samenwerking met architectuur- en securitydisciplines.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

SIAM / IT-regie principes – voor inrichting van regie op interne en externe leveranciers.
ITIL (of vergelijkbaar ITSM-framework) – voor service management processen en werkwijzen.
Agile / Scrum – voor implementatie en iteratieve verbeteringen.
Enterprise Architectuur (bijv. TOGAF-principes) – voor ontwikkelen van samenhang en kaders.
Change management (bijv. Prosci / ADKAR) – voor adoptie en gedragsverandering.
Maturity modellen (bijv. ITSM / ESM maturity scans) – voor nulmeting en voortgangsbewaking.
ITSM / ESM-tooling (bijv. ServiceNow, JIRA) – voor procesinrichting, registratie en servicebeheer.
CMDB / configuratiemanagement tooling – voor inzicht in services en afhankelijkheden.
Rapportage- en dashboardtools – voor sturen op KPI’s en prestaties.
Samenwerkings- en communicatieplatforms (Teams e.d.) – voor stakeholderafstemming en governance.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Stakeholdermanagement in een complexe bestuurlijke context.
Verandermanagement en gedragsbeïnvloeding.
Keten- en systeemanalyse (end-to-end dienstverlening).
Structureren en standaardiseren van processen, services en data.
Faciliteren van besluitvorming op meerdere niveaus.

Werkwijze en aanwezigheid

Volgens Kadaster-richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Eisen:

Minimaal universitair werk- en denkniveau, aan te tonen d.m.v. een universitair of hbo-diploma
Minimaal 8 jaar relevante IT-werkervaring
Heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen IT Service Management met gebruikmaking van de tooling ServiceNow en JIRA
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten of door ontwikkelen van IT-regie in samenwerking met SIAM en ESM
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met CMDB-gerelateerde werkzaamheden, zoals inrichting, datakwaliteit of governance
Minimaal 5 jaar ervaring in een Agile/Scrum werkomgeving
In bezit van een Agile/Scrum-certificering (bijvoorbeeld PSM, PSPO of vergelijkbaar)
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbaar ervaring met stakeholdermanagement, inclusief samenwerking met meerdere interne en externe partijen vanuit een rol met verantwoordelijkheid voor communicatie en afstemming
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 transformatietraject waarin zowel organisatorische structuur als gedragsverandering centraal stond

Wensen:

Beschrijving van uw werkervaring binnen IT Service Management, inclusief benoeming van processen Agile werken in combinatie met governance-inrichting
Beschrijving van uw werkervaring gerelateerd aan CMDB-implementaties
Beschrijving van uw werkervaring gerelateerd aan samenwerking met architectuur-, IT development- en securitydisciplines
Beschrijving van uw ervaring in een politiek/bestuurlijk omgeving van stakeholders, inclusief samenwerking met meerdere interne en externe partijen
Beschrijf uw ervaring van minimaal 1 transformatietraject in de afgelopen 3 jaar waarin zowel organisatorische structuur (bijv. processen, governance, rollen) als gedragsverandering (bijv. cultuur, samenwerking, way of working) centraal stond

Competenties:

De IT Regie Adviseur/ Changemanager beschikt over de volgende competenties
Verbindend leiderschap – creëren van draagvlak en samenwerking over domeinen heen
Resultaatgerichtheid – realiseren van concrete en zichtbare verbeteringen
Structurerend vermogen – aanbrengen van orde, kaders en samenhang
Communicatieve kracht – helder en overtuigend op alle niveaus
Veranderkracht – sturen op gedragsverandering en adoptie
Analytisch vermogen – doorgronden van complexe ketens en afhankelijkheden

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.