Vacature Inzetbaarheidsspecialist

Inzetbaarheidsspecialist
ZZP
Reageer voor: 12:00u — 04-01-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 februari 2026

Einddatum: 1 augustus 2026

Optie op verlenging: met mogelijke opties tot verlenging

Sluitingsdatum: 5 januari 2026

Publicatiedatum: 17 december 2025

Functieomschrijving

Als inzetbaarheidsspecialist binnen Stadsbedrijven adviseer en begeleid je bij (complexe) verzuimdossiers. Je zorgt ervoor dat de regie bij de casemanager (leidinggevende) blijft en dat het dossier conform de Wet Verbetering Poortwachter wordt opgebouwd, met als doel een spoedige re-integratie. Je ondersteunt casemanagers en leidinggevenden met jouw kennis van wet- en regelgeving rondom re-integratie, verzuim en inzetbaarheid, inclusief WIA-aanvragen en contact met het UWV.

Je toetst en monitort het traject van de bedrijfsarts aan de hand van STECR-protocollen en werkt proactief samen met medewerkers van de Arbodienst, zoals bedrijfsartsen en praktijkondersteuners. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het brede beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie en adviseer je het management over mogelijke verbeteringen.

Je werkt autonoom en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in, zonder directe leiding of toezicht. De beoordeling van je werkzaamheden vindt plaats op basis van de behaalde resultaten.

Resultaat van de opdracht

In de opdrachtperiode neem je circa 30 complexe verzuimdossiers in behandeling.

Jouw profiel

Visie en persoonlijkheid: Je hebt een duidelijke visie op verzuim en duurzame inzetbaarheid (preventie). Je bent een krachtige, proactieve en professionele persoonlijkheid die zelfstandig werkt. Je bent een aanpakker, flexibel en beschikt over goede beïnvloedingsvaardigheden en stijlflexibiliteit. Regie voeren is voor jou vanzelfsprekend en je houdt gemakkelijk overzicht en structuur.

Eisen:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring als casemanager binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen:

  • Je hebt een opleiding tot Register Adviseur Duurzame Inzetbaarheid of Register Casemanager
  • Je hebt meer dan 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van casemanagement verzuim, re-integratie, register casemanagement
  • Je hebt ervaring als casemanager binnen een uitvoeringsonderdeel
  • Je hebt actuele kennis en werkervaring als procesmanager met wet- en regelgeving (WVP/WIA/ZW), eigen risicodragerschap (ERD), schadelastbeheersing
  • Beschrijf hoe je in een vorige opdracht binnen een complex speelveld met verschillende belangen (werkgever, bedrijfsarts, HRM, medewerker en/of leidinggevende, externe partijen) hebt samengewerkt

Competenties:

  • Je hebt een visie op verzuim en duurzame inzetbaarheid (preventie).
  • Je bent een krachtige persoonlijkheid, bent proactief, autonoom en professioneel.
  • Je bent een aanpakker en flexibel.
  • Je beschikt over beïnvloedingsvaardigheden en stijlflexibiliteit.
  • Je houdt met gemak overzicht en structuur, regie voeren is als een tweede natuur
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures

Strategisch HR Adviseur ZZP
  • Gendringen
  • 32 - 36 uur
  • € 86,00 / € 94,00 per uur

Startdatum: 1 februari 2026 Einddatum: 1 mei 2026 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Sluitingsdatum: 12 januari 2026 Publicatiedatum: 29 december 2025 Functieomschrijving Ben jij een ervaren HR-professional die snel kan schakelen en impact wil maken op strategisch niveau? Als strategisch HR adviseur voeg je direct waarde toe met jouw expertise en ervaring….

Reageer voor: 12:00u — 12-01-2026
HR-professional Detachering
  • Diever
  • 32 - 36 uur
  • € 5.059,- / € 6.324,- per maand

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 20 juli 2026 Optie op verlenging: 1x 12 maanden Sluitingsdatum: 6 januari 2026 Publicatiedatum: 22 december 2025 Functieomschrijving Ben jij een enthousiaste en verbindende HR-professional die sterk is in zowel advies als uitvoering? In deze veelzijdige rol ben jij de spin in het web op operationeel niveau. Je adviseert teamleiders…

Reageer voor: 12:00u — 06-01-2026
Projectleider team HR backoffice Detachering
  • Bilthoven
  • 16 uur
  • € 2.820,- / € 3.101,- per maand

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 21 april 2026 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Sluitingsdatum: 7 januari 2026 Publicatiedatum: 24 december 2025 Functieomschrijving Als inhoudelijk HR-coach begeleid je HR-consulenten in hun professionele groei binnen een organisatie die zich in transitie bevindt. Je ondersteunt hen bij de ontwikkeling van een mensgerichte en proactieve rol…

Reageer voor: 12:00u — 07-01-2026
Senior Adviseur HR Beleid & Ontwikkeling ZZP
  • Pijnacker
  • 32 uur

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 15 mei 2026 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Sluitingsdatum: 2 januari 2026 Publicatiedatum: 29 december 2025 Functieomschrijving Als Senior Adviseur HR Beleid & Ontwikkeling ben jij de projectleider van diverse lopende projecten en onderwerpen binnen HR. Met jouw kennis en ervaring neem je de leiding en zorg je ervoor…

Reageer voor: 12:00u — 01-01-2026
P&O Adviseur Detachering
  • Wijk Bij Duurstede
  • 32 uur
  • € 5.640,- / € 6.203,- per maand

Startdatum: 19 januari 2026 Einddatum: 19 april 2026 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Sluitingsdatum: 7 januari 2026 Publicatiedatum: 24 december 2025 Functieomschrijving Ben jij een verbindende en creatieve HR-professional die kansen en oplossingen ziet en deze overtuigend kan overbrengen? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze rol ben je een doortastende gesprekspartner…

Reageer voor: 12:00u — 07-01-2026
Functioneel beheerder AFAS HRM (payroll/hrm) Detachering
  • Apeldoorn
  • 18 - 36 uur
  • € 3.187,- / € 6.998,- per maand

Startdatum: 2 februari 2026 Einddatum: 31 juli 2026 Optie op verlenging: 1x 3 maanden Sluitingsdatum: 15 januari 2026 Publicatiedatum: 15 december 2025 Functieomschrijving Als lid van het functioneel beheer team ben je verantwoordelijk voor een soepele in gebruik name, doorontwikkeling en beheer van het nieuwe AFAS HRM systeem binnen het Kadaster. Je springt in op…

Reageer voor: 12:00u — 15-01-2026