Vacature P&O adviseur

Woerden
28 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

02-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 2 maanden

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 3 september 2026

Publicatiedatum: 28 augustus 2026

Functie

Functietitel: Tijdelijke P&O-adviseur ter ondersteuning van het P&O-team

Opdrachtomschrijving

Je richt je voornamelijk op de uitvoering van dagelijkse P&O-werkzaamheden. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij personele vraagstukken, begeleidt personele dossiers en P&O-casuïstiek en draagt bij aan de uitvoering van lopende werkzaamheden. De inzet is tijdelijk en gericht op continuïteit totdat de structurele vacature binnen het P&O-team is ingevuld.

Resultaat van de opdracht

De continuïteit van P&O-ondersteuning gedurende de opdrachtperiode is gewaarborgd.
Leidinggevenden zijn tijdig en adequaat ondersteund bij personele vraagstukken.
Personele dossiers en P&O-casuïstiek zijn zorgvuldig en tijdig opgepakt.
Lopende P&O-werkzaamheden zijn volgens afspraak uitgevoerd.
Afgesproken werkzaamheden en P&O-projecten zijn uitgevoerd of aantoonbaar verder gebracht.
Waar nodig zijn praktische verbeteringen in P&O-processen doorgevoerd.
Lopende werkzaamheden en dossiers zijn aan het einde van de opdracht zorgvuldig vastgelegd en overdraagbaar.

Taken en verantwoordelijkheden

Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij personele vraagstukken.
Begeleiden en afhandelen van personele dossiers en P&O-casuïstiek.
Oppakken van operationele en tactische P&O-vraagstukken.
Ondersteunen van het P&O-team bij lopende werkzaamheden en prioriteiten.
Bijdragen aan een goede voortgang en verdeling van werkzaamheden binnen het P&O-team.
Ondersteunen bij de uitvoering van afgesproken teamdoelen.
Signaleren van knelpunten in werkprocessen en bijdragen aan praktische verbeteringen.

Werkwijze en rapportage

Je voert werkzaamheden zelfstandig uit binnen de afgesproken opdracht, kaders en doelstellingen. De inhoudelijke afstemming over prioriteiten en voortgang vindt plaats met de door de organisatie aangewezen contactpersoon.

Eisen:

Aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of vergelijkbare adviserende HR-functie binnen het sociaal domein
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden en afhandelen van personele dossiers, verzuimdossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken en/of overige HR-casuïstiek
Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij operationele, tactische en strategische personele vraagstukken
Aantoonbare werkervaring binnen een organisatie die werkt onder de cao SGO, SW en/of Aan de Slag
Beschikbaar voor gemiddeld 28 uur per week gedurende de opdrachtperiode

Wensen:

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden en afhandelen van complexe personele dossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuimtrajecten, re-integratietrajecten, integriteitskwesties en/of arbeidsconflicten
Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden bij operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken
Aantoonbare werkervaring met het verbeteren, professionaliseren of doorontwikkelen van HR-processen, HR-beleid of een P&O-afdeling

Competenties:

Aanpassingsvermogen
Luisteren
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Organiseren
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.