Vacature Gemeentesecretaris/Algemeen directeur

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 6 mei 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 23 oktober 2026

Publicatiedatum: 13 oktober 2026

Functieoverzicht

Als gemeentesecretaris‑algemeen directeur vervul je een strategische spilfunctie tussen het college en de ambtelijke samenwerkingsorganisatie. De functie bestaat uit twee verweven rollen: gemeentesecretaris (eerste adviseur van het college, bestuurlijke sparringpartner) en directeur van de SWO (gezamenlijk leidinggeven aan de ambtelijke organisatie en managers). Je stimuleert verbinding tussen raad, college, organisatie en tussen de betrokken gemeenten, en zorgt voor heldere vertaling en uitvoering van besluiten.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Bestuurlijke advisering: optreden als eerste adviseur van het college; bestuurlijke sensitiviteit en strategisch sparringpartner zijn.
• Verbinding en vertaling: verbinden van raad, college en organisatie; na besluitvorming helder vertalen naar de organisatie en uitvoering monitoren en bijsturen.
• Leiding SWO: gezamenlijk leidinggeven aan de organisatie en managers, sturing geven aan koers en opgaven op bestuurlijk, financieel en organisatorisch niveau.
• Kwaliteit van advisering: verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van ambtelijke advisering en ondersteuning aan beide bestuursorganen; bewaken van de balans tussen bestuurlijke ambities en ambtelijke capaciteit.
• Organisatieontwikkeling: actief doorontwikkelen van de ambtelijke organisatie rondom pijlers zoals aantrekkelijk werkgeverschap, dienstverlening, processen & informatie, persoonlijk leiderschap en sturingslijnen; realiseren van gestelde doelen.
• Leiderschapstijl: mensgericht, coachend, duidelijk en resultaatgericht; stimuleren van eigenaarschap en samenwerking over afdelingsgrenzen heen; uitdragen van sturingsfilosofie en heldere rollen en verantwoordelijkheden.
• Overdracht: zorgdragen voor een schriftelijke en warme overdracht aan je opvolger aan het einde van de opdracht.

Vereiste kwalificaties

• Opleiding: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Ervaring: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur bij een overheidsorganisatie (in de genoemde beoordelingsperiode).

Gewenste ervaring en selectie-informatie

• Voorkeursopleiding: wo bachelor in bestuurskunde of vergelijkbaar (voorkeur).
• Organisatieontwikkeling: aantoonbare ervaring met de menselijke kant van organisatieontwikkeling; vermeld minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv.
• Bedrijfsvoering: aantoonbare ervaring met sturing aan de bedrijfsvoering; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv.
• Ervaringsniveaus: geef duidelijk aan hoeveel jaren ervaring je hebt in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur (bij voorkeur 5 jaar of meer; minimaal 3 jaar).
• Motivatie: voeg een korte persoonlijke motivatie toe, geschreven door de kandidaat, waarin je ingaat op je visie op de opgave van De Wolden en het grotere geheel binnen de samenwerkingsorganisatie; voeg deze motivatie samen met je cv als één document.

Instructie voor je cv

Let op: geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar
• Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de menselijke kant van organisatieontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met sturing aan de bedrijfsvoering
• Korte persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op visie op de opgave van De Wolden en het grotere geheel binnen de samenwerkingsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur in de afgelopen 10 jaar
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur
• Minimaal 4 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur

Competenties:

• Samenwerkingsgericht
• Transparant
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingssensitiviteit
• Verbindend
• Mensgericht leiderschap
• Coachend leiderschap
• Inspirerend leiderschap
• Visie
• Analytisch vermogen
• Financiële scherpte
• Resultaatgericht