Vacature Financieel adviseur Samenleving

Startdatum: 20 juli 2026

Einddatum: 20 oktober 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 6 juli 2026

Publicatiedatum: 26 juni 2026

Opdracht

Als financieel adviseur Samenleving ben je de financiële sparringpartner voor budgethouders, teamleiders en programmaverantwoordelijken binnen het sociaal domein. Je hebt een signalerende, ondersteunende en adviserende rol en draagt bij aan een transparante, betrouwbare en toekomstgerichte financiële sturing van de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het monitoren, analyseren en duiden van financiële ontwikkelingen binnen jouw aandachtsgebied. Je signaleert risico’s en kansen, vertaalt financiële informatie naar concrete adviezen en ondersteunt budgethouders en management bij het nemen van financiële beslissingen. Je fungeert als verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en financiën.

In deze opdracht ben je financieel adviseur voor de uitvoerings- en beleidsteams binnen het thema Samenleving. Je richt je op de financiën binnen de beleidsterreinen Werk & Inkomen, participatie, sociale werkvoorziening, inburgering, armoede- en minimabeleid, Opvang, Leefbaarheid & Veiligheid en Toezicht.

Werkzaamheden

• Signaleren en analyseren: Het signaleren en analyseren van de juistheid, tijdigheid en volledigheid van financiële gegevens en het vertalen hiervan naar bruikbare managementinformatie.
• Advisering: Het gevraagd en ongevraagd adviseren van budgethouders, teamleiders en management over financiële ontwikkelingen, risico’s en sturingsmogelijkheden.
• Ondersteuning bij besluitvorming: Assisteren bij het opstellen en beoordelen van financiële analyses, voorstellen en memo’s voor directie en college.
• Rapportages en P&C-cyclus: Het opstellen van financiële rapportages en het ondersteunen van de teams bij de Planning & Control-cyclus, waaronder begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
• Verantwoording specifieke regelingen: Het ondersteunen bij de financiële verantwoording van SiSa-regelingen en overige specifieke uitkeringen.
• Wet- en regelgeving: Het bewaken van de toepassing van relevante wet- en regelgeving, waaronder het BBV.
• Professionalisering: Het bijdragen aan de verdere professionalisering van financieel beheer en financiële sturing binnen het sociaal domein.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein op minimaal vier van de volgende beleidsterreinen: Werk & Inkomen, Participatie, Sociale werkvoorziening, Inburgering, Armoede- en minimabeleid, Leefbaarheid & Veiligheid, Toezicht & Handhaving
• Aantoonbare werkervaring met het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV)
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke Planning & Control-producten, waaronder begroting, bestuursrapportages en jaarrekening

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeentelijke organisatie op alle onderstaande beleidsterreinen: Werk & Inkomen, Participatie, Sociale werkvoorziening, Inburgering, Armoede- en minimabeleid, Leefbaarheid & Veiligheid, Toezicht & Handhaving
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig adviseren van budgethouders, teamleiders en/of management binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen of coördineren van begrotingen, bestuursrapportages en jaarrekeningen binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met de financiële verantwoording van SiSa-regelingen binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met Key2Financiën

Competenties:

• Klantgerichtheid: de wensen en behoeften van de klant onderzoeken en hiernaar handelen, rekening houdend met de kosten en baten voor de eigen organisatie
• Kwaliteitsgerichtheid: hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit
• Creativiteit: originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken en invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen
• Oordeelsvorming: feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria tegen elkaar afwegen
• Plannen en organiseren: doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken
• Overtuigingskracht: anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren