Vacature Adviseur Toegang en Voorzieningen Jeugd

Adviseur Toegang en Voorzieningen Jeugd
Detachering
22-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 6 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 22 juni 2026

Publicatiedatum: 12 juni 2026

Functietitel

Adviseur Toegang en Voorzieningen (jeugd)

Functieomschrijving

Je voert werkzaamheden uit op operationeel niveau. Je voert inhoudelijke controles uit op in- en externe verwijzingen voor maatwerk en adviseert in het kader van kostenbeheersing en zorgaanbod. Daarnaast geef je advies over een dekkend zorglandschap en denk je mee over wat daarvoor nodig is.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Uitvoeren van inhoudelijke controles op in- en externe verwijzingen voor maatwerk
  • Adviseren over kostenbeheersing en zorgaanbod
  • Adviseren over het realiseren van een dekkend zorglandschap
  • Meedenken over benodigde maatregelen en voorzieningen

Eisen:

  • Aantoonbaar een goedgekeurde registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional) Benoem het registratienummer én de vervaldatum in het cv
  • Per 13 juli 2026 beschikbaar voor 24 uur per week,

Wensen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-bachelor niveau
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen drie jaar met de sociale kaart van gemeente Zoetermeer, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein van (jeugd)hulpverlening

Competenties:

  • Communicatieve- en motiverings -en onderhandelingsvaardigheden
  • Flexibel
  • Samenwerken/verbinden
  • Analytische vaardigheden
  • Pro-actief
  • Kennis van de organisatie en van het regionale zorgaanbod (inclusief vrij toegankelijk aanbod)
  • Kennis van het sociaal domein
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Jeugdwet)
  • Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures