Vacature Interim manager team Facilitaire zaken

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 17 juni 2026

Publicatiedatum: 11 juni 2026

Functie

Functietitel: Interim teammanager

Je geeft leiding aan een team van 14 fte en zorgt voor de dagelijkse operationele aansturing. Als interim manager stuur je de medewerkers aan, geef je hen de benodigde aandacht en werk je mee om een kwaliteitssprong in de dienstverlening te realiseren.

Belangrijkste taken

• De dagelijkse operationele aansturing van het team.
• Het vooraf opmaken van het rooster voor de komende periode.
• Periodieke afstemming met de griffie over de facilitaire ondersteuning van de gemeenteraad.
• Samen met de domeinmanager Bedrijfsvoering werken aan de kwaliteit van de dienstverlening en de bezetting van het team.

Jouw profiel

• Ervaren peoplemanager met aantoonbare leidinggevende vaardigheden.
• Gevoel voor en oog voor medewerkers; je geeft hen de aandacht die nodig is.
• Praktisch ingesteld: je denkt mee en werkt mee om de kwaliteit van het team te verbeteren.

Eisen:

• Beschikbaar per 1 juli 2026 voor 36 uur per week beschikbaar voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als manager op het gebied van facilitaire zaken
• Aantoonbare werkervaring als teammanager op het gebied van dienstverlening binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de inrichting en het beheer van het reserverings- en werkplekmanagementsysteem GoBright
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce (Visma) en ERPx (Unit4)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als opdrachtgever voor een BHV-organisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met (gedeeltelijke) verhuur van gemeentelijk vastgoed of een multifunctioneel kantoorpand aan externe organisaties
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met dienstverlening binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager op het gebied van facilitaire zaken
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coaching en mensgerichte aanpak
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met jaarplannen en uitvoering personeelsbeleid binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van facilitair
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager op het gebied van dienstverlening binnen een gemeente

Competenties:

• Mens- en samenwerkingsgericht; weet medewerkers te motiveren, te coachen en te ontwikkelen.
• Coachend en verbindend leiderschap; geeft op een positieve en resultaatgerichte wijze leiding aan een divers team.
• Representatief en dienstverlenend; heeft oog voor de behoeften van bestuur, medewerkers, inwoners en externe bezoekers.
• Omgevingssensitief; beweegt zich effectief binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen.
• Organisatiesensitief; begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en handelt daarnaar.
• Sterke communicatieve vaardigheden; communiceert helder, tactvol en doelgericht, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaat- en kwaliteitsgericht; stuurt op kwaliteit van dienstverlening, procesverbetering en teamontwikkeling.
• Plannings- en organisatievermogen; weet prioriteiten te stellen, capaciteit effectief in te zetten en overzicht te behouden in de dagelijkse operatie.