Vacature Jongerencoach Intensieve Casuïstiek Zuidoost

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 31 maart 2027

Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Duur: 7 maanden

Sluitingsdatum: 16 juni 2026

Publicatiedatum: 5 juni 2026

Functie

Als jongerenadviseur bied je intensieve, outreachende begeleiding aan jongeren en jongvolwassenen (18–42 jaar) die door de Kinderopvangtoeslagenaffaire achterstanden ervaren op meerdere leefgebieden. Je werkt binnen een multidisciplinair team van jongerenadviseurs, schuldhulpverleners en gedragsdeskundigen en maakt gebruik van een Fasttrack-aanpak gericht op inlopen van achterstanden, stabilisatie, herstel van vertrouwen en toekomstperspectief. Werkzaamheden vinden plaats vanuit kantoor Zuidoost.

Werkzaamheden

• Inwerkprogramma: deelnemen aan een kort en intensief inwerktraject.
• Caseload: opbouwen en beheren van een eigen caseload volgens vaste kwaliteitsstandaarden.
• Samenwerking: werken volgens het vier- of acht-ogenprincipe binnen een multidisciplinair team.
• Methodiek: professionele vastlegging en planmatige begeleiding via de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM).
• Signaleren en rapporteren: proactief rapporteren en tijdig signaleren wanneer extra ondersteuning nodig is.
• Borging: betrokken blijven bij cliënten totdat voldoende stabiliteit is bereikt; begeleiding kan soms meerdere jaren duren.

Wie zoeken we?

• Je bent een ervaren jongerenadviseur of hebt aantoonbare ervaring met intensieve, outreachende begeleiding.
• Je bent intercultureel sensitief en kunt zowel relationeel als begrenzend werken.
• Je werkt planmatig, legt professioneel vast en rapporteert proactief.
• Je functioneert goed in een multidisciplinaire setting en handelt tijdig bij signalen voor extra ondersteuning.
• Je voelt je thuis in een complexe grootstedelijke context en hebt aandacht voor duurzame stabilisatie en toekomstperspectief van jongeren.

Aanbod

Een projectmatige functie binnen een intensief, maatschappelijk waardevol programma waarin je unieke ervaring opdoet en professionele ontwikkeling in een complexe grootstedelijke context centraal staat. Je levert een belangrijke bijdrage aan duurzaam perspectief voor jongeren met meervoudige achterstanden.

Eisen:

• De aangeboden kandidaatbeschikt over aantoonbare relevante ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe (meervoudige) casuïstiek binnen een vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext. Onder zelfstandig behandelen wordt verstaan dat de kandidaat zelf verantwoordelijk was voor de inhoudelijke beoordeling, aanpak en begeleiding van de casus. Onder vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext wordt verstaan: werkzaamheden binnen de ondersteuning van kinderen van ouders die erkend zijn als gedupeerde van de kinderopvangtoeslagaffaire, of een vergelijkbare uitvoeringspraktijk gericht op ondersteuning van kwetsbare kinderen en gezinnen. uitgevoerde werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden concreet beschreven. De motivatie kan worden gebruikt voor een nadere toelichting
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante recente vergelijkbare werkervaring (vanaf 2019) als coach/ maatschappelijk werker met jongeren en/of in gezinnen
• Beschikbaarheid De kandidaat is voor minimaal 32 uur per week beschikbaar en in staat en bereid om tenminste 3 dagen te werken vanuit kantoor van de uitval locatie waaronder in ieder geval de dinsdag en de donderdag. De bevestiging van de exacte beschikbare dagen is expliciet opgenomen in motivatiebrief
• Aangewezen locatie De aangeboden kandidaat wordt expliciet aangeboden voor de omschreven uitval locatie en heeft vooraf de reistijden woon/werk gecheckt. Dit wordt bevestigd in de motivatiebrief.Het kantoor van waaruit wordt gewerkt (uitval locatie) is expliciet in de publicatietitel opgenomen, het werkgebied is breder. Binnen de stad wordt gereisd d.m.v. OV en dienstfiets. De kandidaat bevestigt in de motivatiebrief op de hoogte te zijn van deze regels
• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau. Een EVC-traject wordt niet in overweging genomen Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in de beschreven complexe uitvoeringscontext binnen een grootstedelijke diversiteit
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met netwerk- en ketensamenwerking in het sociaal domein
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met jongeren in schulden, zorgmijding of instabiele leefsituaties
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken met de sociale kaart en met het gericht doorverwijzen binnen het sociaal domein

Competenties:

• Oordeelsvorming
• Snelheid van begrip
• Klantgerichtheid
• Relatiebeheer
• Resultaatgerichtheid
• Stressbestendig