Vacature Adviseur / Projectleider Functiewaardering

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: 1x 4 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 15 juni 2026

Publicatiedatum: 1 juni 2026

Functietitel

Projectleider Functiewaardering

Resultaatgebieden en werkzaamheden

1. Regie en coördinatie

• Coördineren van het volledige functiewaarderingsproces, inclusief planning en voortgangsbewaking.
• Intensief samenwerken met de externe waarderingspartij en fungeren als eerste aanspreekpunt.
• Zorgdragen voor heldere en tijdige communicatie richting medewerkers, management en directie.
• Verzamelen, toetsen en aanleveren van functiebeschrijvingen aan de externe partij.
• Faciliteren van besluitvorming en zorgdragen voor correcte vaststelling en communicatie van de uitkomsten.

2. Advisering en ondersteuning

• Adviseren en ondersteunen van HR-adviseurs bij het functiewaarderingsproces en overige fuwa-vraagstukken.
• Opstellen en actualiseren van functiebeschrijvingen, in samenwerking met leidinggevenden.
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor HR, leidinggevenden en directie.

3. Bezwaar en kwaliteitsborging

• Begeleiden van bezwaarprocedures en second opinions rondom functiewaardering.

4. Doorontwikkeling en borging

• Evalueren en verbeteren van het bestaande fuwa-proces.
• Opstellen van een helder en gedragen functiewaarderingsbeleid.
• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige inrichting en structurele borging van het proces.

Resultaat

Een actueel, transparant en toekomstbestendig functiehuis, inclusief een helder en geborgd functiewaarderingsproces en bijbehorend beleid.

Randvoorwaarden

• Werkt zelfstandig en stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever.
• Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, waarbij de locatie afhankelijk is van wat nodig is om de opdracht uit te kunnen voeren, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaarmet functiewaardering en functiehuizen binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met HR21 functiewaarderingsystemen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met procesregie en projectleiding binnen bestuurlijke context
• Deze interim opdracht vraagt om een zelfstandige en verbindende professional die zowel strategisch kan meedenken als operationeel kan realiseren, en die bijdraagt aan een solide en toekomstbestendig fundament onder het HR-beleid

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met functiewaardering en functiehuizen binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen een omgevingsdienst op HR gerelateerd vlak, benoem duidelijk waarom deze werkervaring HR gerelateerd is
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met HR21 functiewaarderingsystemen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of projectmanager op een HR gerelateerd project
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar procedures

Competenties:

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Uitdrukkingsvaardigheid
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht op verschillende organisatieniveaus
• Organisatiesensitief, communicatief sterk en analytisch scherp
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• In staat om complexe onderwerpen begrijpelijk en toegankelijk te maken voor uiteenlopende doelgroepen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren