Vacature Senior Software Engineer

Senior Software Engineer
Detachering
02-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 14 september 2026

Einddatum: 31 augustus 2027

Optie op verlenging: 1x 12 maanden

Duur: 31-08-2027

Sluitingsdatum: 26 augustus 2026

Publicatiedatum: 10 augustus 2026

Functie

Senior Technisch Applicatieontwikkelaar (maintenance). Je werkt binnen een complex Java-landschap aan het beheer en onderhoud van een bestaande applicatie; er vindt geen doorontwikkeling plaats.

Opdrachtomschrijving

Je houdt diverse onderdelen in stand en pakt tickets op die voornamelijk uit technisch beheerswerk bestaan: het oplossen van bugs, Life Cycle Management en technisch inhoudelijke klantvragen die Functioneel Beheer niet kan beantwoorden. Je werkt zowel aan front‑end als back‑end onderdelen. Het landschap is complex; daarom is goed analytisch inzicht en een sterke persoonlijkheid vereist. Je hebt een proactieve aanpak, kan de lead nemen in technische analyses en informeert en betrekt het team op een goede manier.

In de omgeving worden berichten uitgewisseld via onder andere Digikoppeling EBMS en StUF (WUS, ebMS & webapplicatie). Gegevens worden beschikbaar gesteld via Digilevering, APIs en bevragingen; afnemers kunnen terugmeldingen doen die voor bronhouders beschikbaar worden gesteld.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Java 17-21
  • Spring Boot
  • SQL – Oracle / Postgres
  • Typescript
  • Angular
  • StUF WOZ
  • Kubernetes
  • ArchoCD
  • Openshift
  • EBMS
  • SOAP
  • XML
  • JSON
  • REST API
  • GitHub
  • Maven
  • SAML / OAuth / JWT
  • Bootstrap
  • Cloud concepten
  • Prometheus, Splunk en/of Grafana
  • OpenAPI
  • Digikoppeling
  • NPM

Taken en verantwoordelijkheden

  • Analyseren en oplossen van bugs en gebruikersvragen in samenspraak met de Product Owner en Functioneel Beheerders
  • Wijzigen en toevoegen van applicatiecode in de applicaties
  • Deelnemen in een Scrum / DevOps team (stand‑ups, retrospectives, refinements, poker planning e.d.)
  • Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden
  • Cross‑functioneel meewerken, bijvoorbeeld ook aan testen
  • Documenteren van oplossingen
  • Overdracht van kennis

Eisen:

  • De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
  • Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
  • Minimaal 7 jaar ervaring met Java (inclusief recente -Java 17 en hoger- versies)
  • Minimaal 5 jaar ervaring met beheer in een complex Java-applicatie landschap
  • Minimaal 5 jaar ervaring met SQL (Oracle en/of Postgres)
  • Minimaal 5 jaar ervaring met Springboot
  • Minimaal 3 jaar ervaring met Angular
  • Minimaal 3 jaar ervaring met Typescript
  • Minimaal 1 jaar ervaring met StUF WOZ
  • Taalniveau Nederlands minimaal B2

Wensen:

  • U geeft een beschrijving van een recente opdracht (niet langer dan 3 jaar geleden) waar u voor langere periode (minimaal 2 jaar) aan heeft gewerkt welke uw ervaring met het beheer van een Java-applicatie binnen een complexe landschap aantonen. Schets hierin tevens enkele knelpunten en hoe u hiermee omging
  • U heeft recente ervaring (niet langer dan 3 jaar geleden) met de StUF (WOZ) standaard

Competenties:

  • Ervaring met Java 17-21
  • Ervaring met Spring Boot
  • Ervaring met SQL – Oracle
  • Ervaring met SQL – Postgres
  • Ervaring met Typescript
  • Ervaring met Angular
  • Ervaring met StUF WOZ
  • Ervaring met Kubernetes
  • Ervaring met ArchoCD
  • Ervaring met Openshift
  • Ervaring met EBMS
  • Ervaring met SOAP
  • Ervaring met XML
  • Ervaring met JSON
  • Ervaring met REST API
  • Ervaring met GitHub
  • Ervaring met Maven
  • Ervaring met SAML
  • Ervaring met OAuth
  • Ervaring met JWT
  • Ervaring met Bootstrap
  • Kennis van cloud concepten
  • Ervaring met Prometheus
  • Ervaring met Splunk
  • Ervaring met Grafana
  • Ervaring met OpenAPI
  • Ervaring met Digikoppeling
  • Ervaring met NPM
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures