ZZP
19-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: 1x 4 maanden

Sluitingsdatum: 19 mei 2026

Publicatiedatum: 12 mei 2026

Functie

Functietitel: Psycholoog

Je biedt lichte, cultuursensitieve psychologische zorg aan volwassen Oekraïense ontheemden die verblijven op drie opvanglocaties en op particuliere adressen.

Doelgroep en context

Doelgroep: Volwassen bewoners van de opvanglocaties en ontheemden op particuliere adressen (context: ongeveer 230 bewoners op locaties, circa 75 op particuliere adressen; rond de 190 volwassenen).

Werkomgeving: Dichtbevolkte opvanglocaties met gedeelde voorzieningen; psychosociale belasting door vlucht en voortdurende oorlog

Taken en verantwoordelijkheden

  • In overleg met locatiemanagement en andere hulpverleners identificeren van (jong-)volwassen bewoners die gebaat zijn bij begeleiding.
  • Voeren van individuele gesprekken gericht op betere coping en verbetering van psychisch welzijn.
  • Doorverwijzen bij complexe of specialistische zorgvragen.
  • Aanbieden van inloopspreekuren (zonder afspraak of op afspraak).
  • Geven van psycho-educatie en praktische handvatten voor stress en trauma.
  • Opstellen van een Plan van Aanpak (PvA) met heldere doelen en verwachte duur van het traject; dit bespreken met de cliënt.
  • Signalering en advies voor vervolghulp wanneer nodig.
  • Proactief het gesprek aangaan met bewoners in de verschillende ontmoetingsruimtes wanneer er geen cliënten zijn.
  • Bij behoefte aan groepsgerichte ondersteuning: opstellen van een PvA in samenspraak met het locatiemanagement.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met locatiemanagement en andere hulpverleners en stemt af met betrokken coördinatoren rondom de opvang en begeleiding van Oekraïense ontheemden.

Vereisten

  • Vereiste aanwezigheid: fysieke aanwezigheid op alle drie de opvanglocaties is een vereiste.
  • Vaardigheden: ervaring met cultuursensitieve, licht psychologische begeleiding van volwassenen; kunnen bieden van psycho-educatie en praktische ondersteuning bij stress en trauma.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde psychologische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare beheersing van het Nederlands en/of het Engels taal op minimaal B1 niveau.

Wensen:

  • Aantoonbare beheersing van de Oekraïense taal. . Zonder vermelding in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd
  • Aantoonbare kennis van de Oekraïense cultuur. . Zonder vermelding in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd
  • Aantoonbare werkervaring met (jong) volwassenen
  • Aantoonbare werkervaring met kinderen
  • Aantoonbare werkervaring met het werken op een opvanglocatie in de afgelopen 3 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met het werken met groepen
  • Aantoonbare beheersing van de Russische taal. . Zonder vermelding in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd

Competenties:

  • Voor deze functie zijn de hierna volgende competenties van belang. Geef in het cv voorbeelden waaruit blijkt dat u/ de door u aangeboden kandidaat over deze competenties beschikt.

  • Samenwerking: De kandidaat moet goed kunnen samenwerken met het locatiemanagement van de opvanglocaties, het sociaal team en het team Jeugd en Gezin van de gemeente.

  • Zelfstandigheid: De kandidaat moet in staat zijn om in een complexe sociale omgeving contact te leggen met de bewoners en vertrouwen op te kunnen bouwen.

  • Empathie: De kandidaat moet zich kunnen inleven in de bewoners en een intrinsieke motivatie hebben om het psychisch welzijn van mensen die op een opvanglocatie wonen te verbeteren.

  • Resultaatgericht werken: De kandidaat moet na de intake met een client een PvA kunnen opstellen met hierin de verwachting van duur traject.

  • Kennis Nederlandse wetgeving: De kandidaat is op de hoogte van alle rechten en plichten die je hebt in Nederland als sociaal werker.

Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures