Vacature Implementatie-adviseur RI&E

Implementatie-adviseur RI&E
ZZP
14-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Duur: 7 maanden

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 14 mei 2026

Publicatiedatum: 6 mei 2026

Doel van de opdracht

  • Aanvullen en uitvoeren van het Plan van Aanpak RI&E waar nodig.
  • Regie voeren op prioriteren, uitzetten, implementeren, monitoren en borgen van actiepunten per locatie.
  • Zorgdragen dat de RI&E een levend en werkbaar instrument wordt.
  • Zelfstandig uitvoeren van een aantal actiepunten, zoals het opstellen van arbobeleid en het uitvoeren van verdiepende RI&E op gevaarlijke stoffen.
  • Overnemen van verdere uitwerking en uitvoering van het Plan van Aanpak wanneer dat aan de orde is.

Kern van de rol

Je vervult een gecombineerde rol als inhoudelijk adviseur en uitvoerend projectleider, en fungeert als aanjager en verbinder tussen beleid en praktijk.

Positionering van de opdracht

  • Je werkt op basis van zelfstandige professionele verantwoordelijkheid.
  • Binnen de kaders van het vastgestelde plan van aanpak en geldende wet- en regelgeving bepaal je de wijze van uitvoering, planning en inzet van benodigde expertise.
  • Er is geen hiërarchische aansturing; je bent verantwoordelijk voor realisatie en rapporteert periodiek over voortgang en resultaten.
  • Indien noodzakelijk zet je op eigen professionele afweging externe partijen in voor uitvoering van acties.

Werkzaamheden

  • Actualiseren en verder uitwerken van het Plan van Aanpak RI&E.
  • Vaststellen van prioriteiten op basis van risico, wetgeving en uitvoerbaarheid.
  • Uitzetten van acties met nadruk op hoge en eventueel medium prioriteit, snel realiseerbare verbeteringen en prioritering van overige acties.
  • Bewaken van voortgang, samenhang en consistentie tussen locaties.
  • Voorbereiden van managementrapportages.
  • Regelmatig afstemmen over de status van het plan met preventiemedewerkers vanuit HR/Kwaliteit & Arbo.
  • Ondersteunen van de behandeling in MT en bij de OR.
  • Zorgen voor borging en overdraagbaarheid na afloop van de opdracht.

Inhoudelijke aandachtsgebieden

  • Gevaarlijke stoffen en stoffenregistratie (inclusief verdiepende RI&E).
  • Brandveiligheid en BHV (inclusief nevenlocaties).
  • Sociale veiligheid en werkplekinrichting.
  • Gewenst veilig gedrag (fysiek, sociaal en psychologisch).
  • Geluid en fysieke belasting.
  • Legionella en biologische veiligheid.
  • Buitenvoorzieningen en bereikbaarheid.
  • Werkdruk en duurzame inzetbaarheid.

Gewenste resultaten

  • Een vastgesteld en gedragen Plan van Aanpak RI&E.
  • Zichtbare voortgang en afronding van (een deel van) de punten met hoge en medium prioriteit.
  • Implementatie en borging van snel realiseerbare verbetermaatregelen.
  • Duidelijke structuur en verantwoordelijkheidsverdeling voor vervolgacties.
  • Overdracht van lopende thema’s aan de organisatie.

Eisen:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van/adviseren over implemenaties
  • Aantoonbare werkervaring met arbobeleid
  • Aantoonbare werkervaring met het sturen op haalbaarheid van een traject, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met RI&E (Risico‐Inventarisatieen‐Evaluatie),
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten binnen een samenwerkingsverband
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten

Profiel

  • Vermogen om zelfstandig te schakelen tussen analyse, advies en uitvoering.
  • Vaardigheid in het aanbrengen van structuur, voeren van regie en het stellen van prioriteiten op basis van risico en haalbaarheid.
  • Helder kunnen communiceren met verschillende stakeholders en organisatiesensitiviteit.
  • Werkt zelfstandig, doelgericht en resultaatgericht.
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures