Vacature Locatiemanager Opvang Ontheemden

Rozendaal
32 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

31-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 5 april 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: Tot en met 5 april 2027

Sluitingsdatum: 2 november 2026

Publicatiedatum: 26 oktober 2026

Wat ga je doen?

Je voert regie over en stuurt de dagelijkse gang van zaken op De Bosrank aan.
Je rapporteert aan de coördinator over de dagelijkse gang van zaken, personele inzet, veiligheidsincidenten, processen en risico’s.
Je schaalt problemen en incidenten op wanneer dat nodig is.

Wat breng je mee?

Je stimuleert bewoners om hun eigen kracht te benutten, initiatief te nemen en stappen te zetten richting normalisatie.
Je hebt oog voor kwetsbaarheid, herkent signalen van stress, trauma of overbelasting en weet wanneer extra ondersteuning nodig is.
Je hebt ervaring met opvang, zorg, het sociaal domein of een crisisorganisatie.
Je brengt rust en overzicht en geeft leiding op een warme en duidelijke manier.
Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen.

Eisen:

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Locatiemanager Opvang Ontheemden en/of een direct vergelijkbare rol
Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Locatiemanager Opvang Ontheemden en/of een direct vergelijkbare rol
Aantoonbare werkervaring met opvang, zorg, sociaal domein en/of crisisorganisatie
Aantoonbare werkervaring in de regio Gelderland
Aantoonbare werkervaring met begeleiding van ontheemden én het ondersteunen naar zelfredzaamheid

Competenties:

Empathisch vermogen
Culturele sensitiviteit en begrip van de specifieke context van ontheemden uit oorlogsgebied
Crisisbestendigheid: kunnen omgaan met onverwachte situaties
Flexibiliteit: snel kunnen schakelen
Bereidheid actief mee te werken aan de door het college bepaalde doelstelling van bevorderen van zelfredzaamheid van de bewoners
Vermogen om bewoners te stimuleren en begeleiden richting zelfstandigheid en participatie in de Nederlandse samenleving
Balans kunnen vinden tussen ondersteuning bieden en empoweren: niet overnemen, maar faciliteren
Inzicht in de fasen van integratie en wat bewoners op verschillende momenten nodig hebben

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.