Vacature Strategisch Adviseur Ruimte / Interbestuurlijke Samenwerking

Startdatum: 2 november 2026

Einddatum: 30 april 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 15 oktober 2026

Publicatiedatum: 1 oktober 2026

Functieomschrijving

Je levert zelfstandig een afgebakende opdracht gericht op strategische interbestuurlijke samenwerking. De opdracht omvat het opleveren van draaiboeken, strategische analyses en adviezen die de basis vormen voor de samenwerking tussen provincie, rijk en regio’s.

Kernproducten

• Aanpassen en opleveren van de draaiboeken ‘DG NOVEX en BOL’ en ‘Lobbystrategie’ aan de nieuwe werkwijze NOVEX provincies van het Rijk, inclusief relevante rijkssamenwerkingen en interdepartementale dwarsverbanden.
• Ontwikkelen en opleveren van een draaiboek voor de samenwerking met de strategen in de regio’s in COT-RA-verband en de werkwijze voor de opstelling van het Ruimtelijk Arrangement 2027.
• Opleveren van inhoudelijke strategische analyses en adviezen als bouwstenen voor bovenstaande producten, waaronder analyses over de Nota Ruimte, de uitvoeringsstrategie Nota Ruimte en het Ruimtelijk Arrangement 2027, mede in relatie tot de komende provinciale bestuurswissel.

Werkwijze en inzet

• Je voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt zelf de werkwijze, planning en werkplek binnen de afgesproken looptijd en opleverresultaten.
• Gemiddelde inzet: circa 24 uur per week (indicatie, geen voorgeschreven aanwezigheid).
• Duur: tijdelijke opdracht met een looptijd van circa zes maanden, met mogelijkheid tot verlenging.

Resultaat en afronding

De opdracht is afgerond wanneer de genoemde draaiboeken, analyses en adviezen zijn opgeleverd en besproken met de daartoe aangewezen vertegenwoordigers van de provincie.

Eisen:

• Afgeronde WO opleiding in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie of Geografie of in een vergelijkbare studierichting
• Minimaal 15 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2005 – heden) in de functie van strateeg of beleidsmedewerker in het beleidsveld ruimtelijke ordening, waarin de afgelopen 5 jaar het interbestuurlijke samenspel met andere overheden een belangrijk onderdeel vormde van het dagelijks werk
• Minimaal 15 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2005 – heden) met ruimtelijke projecten en/of gebiedsontwikkelingen, waarvan minimaal 5 opdrachten/projecten met een majeur of grootschalig karakter, waarvan 1 van deze opdrachten/projecten uitgevoerd in de laatste 5 jaar

Wensen:

• Ervaring met het doorvertalen van ruimtelijke visies of beleidsdocumenten of strategieën naar de uitvoeringspraktijk, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Ervaring met internationale (bestuurlijke) samenwerking op inhoudelijke ruimtelijke vraagstukken, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Ervaring met politiek gevoelige, bestuurlijk dynamische zware processen of vraagstukken, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

Competenties:

• Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
• Overtuigingskracht (en aanpak voor het oplossen van problemen). Je bent als een sterke gespreks- en sparringpartner in staat om je omgeving op een prettige manier te overtuigen waarbij je de omgeving meeneemt in je argumentatie en aanpak met een gezonde afweging van risico’s en belangen. Je durft buiten de gebaande paden te denken en te zoeken naar creatieve oplossingen binnen de kaders van de regels en/of procedures. In je overtuigingskracht maak je gebruik van jouw goede inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.
• Zelfstandigheid: Je voert je werk goed uit, zonder ondersteuning of toezicht van anderen. Je bent in staat zelf nieuwe taken op te pakken en je kunt problemen zelf oplossen. Je werkt efficiënt en je besteedt je tijd nuttig. Je handelt lopende zaken af terwijl je een andere taak onder handen hebt.