Vacature Uitvoerder Veilige Publieke Taak (VPT)

Etten-leur
24 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

27-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 5 oktober 2026

Einddatum: 31 maart 2027

Optie op verlenging: opdracht kan eventueel met een half jaar verlengd worden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 28 september 2026

Publicatiedatum: 18 september 2026

Functietitel

Uitvoerder Veilige Publieke Taak (VPT)

Uren: 24 uur

Functieoverzicht

Je bent het centrale aanspreekpunt binnen het Werkplein op het gebied van agressie en Veilige Publieke Taak (VPT). Medewerkers en leidinggevenden weten jou tijdig te vinden voor advies en ondersteuning.

Taken en verantwoordelijkheden

Zorgen voor eenduidige en zorgvuldige toepassing van het agressieprotocol en bewaken dat meldingen tijdig, volledig en volgens afspraak worden afgehandeld.
Ondersteunen van medewerkers en MT-leden bij het duiden van gedrag volgens de ABCD-norm en adviseren over passende maatregelen en vervolgstappen.
Voeren van orde- en herstelgesprekken of ondersteunen van leidinggevenden hierbij, en zorgen voor correcte vastlegging en opvolging van afspraken en sancties.
Ondersteunen bij aangifte en meldingen bij de politie en afstemmen met externe partners en gemeente, conform de landelijke VPT-afspraken.
Analyseren van incidentmeldingen en signaleren van trends, risico’s en terugkerende patronen; op basis hiervan adviseren over verbetermaatregelen.
Opstellen van rapportages en notities over veiligheid, agressie en normoverschrijdend gedrag.
Actief onderhouden van contact met interne en externe partners (zoals HR, communicatie, politie, gemeente en zorg- en veiligheidspartners) en zorgen voor afstemming in complexe casuïstiek.
Initiëren en organiseren van trainingen en bewustwordingsactiviteiten gericht op weerbaarheid, professionele begrenzing en veilig werken.
Zorgen voor samenhang tussen melding, maatregel en eventuele zorgbehoefte, inclusief nazorg richting de collega en een zorgvuldige herstart van de dienstverlening (randvoorwaarden voor terugkeer opstellen en bespreken).
Bijdragen aan een lerende organisatie door casuïstiek te evalueren, ervaringen te delen en verbeterpunten structureel te agenderen.
Adviseren over preventieve maatregelen in werkprocessen, gespreksvoering en werkwijzen van professionals om agressie te voorkomen of te beperken.
Bewaken van de eigen werkvoorraad en prioriteren op basis van risico, impact en organisatienorm.
Reflecteren op eigen handelen, actief om feedback vragen en data en evaluaties gebruiken om de werkwijze continu te verbeteren.
Afspraken nakomen en zichtbaar bijdragen aan een veilige, professionele en weerbare organisatiecultuur binnen het Werkplein.

Eisen:

De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Social Work, Rechten of vergelijkbaar
De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een functie gericht op veiligheid, agressie, norm overschrijdend gedrag, handhaving of Veilige Publieke Taak (VPT)
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van herstelgesprekken, ordegesprekken, bemiddelingsgesprekken of vergelijkbare gesprekken in complexe situaties

Wensen:

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, UWV, Werkplein of andere publieke dienstverlenende organisatie
Kandidaat heeft Kennis van agressie protocollen en ABCD-methodiek

Competenties:

Organisatiesensitiviteit
Goede Communicatieve vaardigheden
Adviseren en beïnvloeden
Samenwerken
Analytisch vermogen
Stressbestendigheid en weerbaarheid
Eigenaarschap en resultaatgerichtheid
Past binnen het team

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.