Vacature Omgevingsmanager

Purmerend
36 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

19-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 oktober 2026

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Sluitingsdatum: 21 september 2026

Publicatiedatum: 5 september 2026

Functieomschrijving

Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van projecten door de interactie met de omgeving te organiseren. Je brengt interne en externe stakeholders rond het project bij elkaar, creëert draagvlak voor oplossingen en zorgt voor goede samenwerkingsverbanden. Je bewaakt bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie tijdens de aanbestedings- en uitvoeringsfase en analyseert en initieert taken op het gebied van conditionering (vergunningen, kabels en leidingen, ecologie, archeologie, etc.).

Belangrijkste taken

Invulling omgevingsmanagement: Coördineren van activiteiten gericht op informeren, betrekken en afstemmen met de omgeving, inclusief opstellen van communicatiestrategieën, organiseren van bijeenkomsten en signaleren van knelpunten.
Stakeholdermanagement: Identificeren en beheren van relaties met bewoners, bedrijven, aannemers en overheidsinstanties; organiseren van gesprekken, bijhouden van afspraken en zorgen voor transparante communicatie.
Issuemanagement: Proactief signaleren, documenteren en oplossen van issues tijdens de gebiedsontwikkeling, zoals conflicten of onverwachte risico’s.
BLVC: Opstellen en bewaken van een kader op basis van issues zodat bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie geborgd zijn tijdens het project.
Vergunningen: Inventarisatie, aanvraag en borging van benodigde vergunningen en instemmingen.
Geactualiseerd vergunningenregister: Bijhouden van een actueel overzicht van alle benodigde vergunningen en borging van procedures om te voldoen aan wet- en regelgeving.

Concrete producten en resultaten

Stakeholderdossier in Dialog: Gestructureerd en actueel overzicht van betrokken stakeholders, inclusief communicatiehistorie en gemaakte afspraken.
Issuedossier in Dialog: Overzicht van alle actuele issues, de status en voorgestelde oplossingen.
BLVC-kader Waterlandkwartier: Beleidsdocument met richtlijnen en afspraken om hinder te minimaliseren en veiligheid te garanderen tijdens de ontwikkeling.
Communicatie- en participatieplan en plan van aanpak: Documenten die beschrijven hoe communicatie en participatie met de omgeving worden vormgegeven.

Gewenste eigenschappen

Sterke verbinder; ervaring in het samenbrengen van interne en externe partijen.
Oog voor dagelijkse ontwikkelingen en gevoel voor proces; praktisch handelend waar nodig.
Vaardig in het creëren van intern en extern draagvlak en het onderhouden van samenwerkingsverbanden.

Eisen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen het ruimtelijk domein van een gemeente
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeente

Wensen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager bij een gemeente of overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring op het gebied van rioolvervanging en herinrichting bovengronds infra
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met BLVC begeleiding in processen
Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de ruimtelijke ordening of direct vergelijkbaar

Competenties:

Organisatiesensitief
Politiek sensitief
Stressbestendig
Overtuigingskracht
Besluitvaardig
Creatief
Communicatief sterk
Verbindend
Samenwerkend

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.