Vacature Beleidsadviseur Nieuwkomers en Sociale Basis

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 april 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 25 september 2026

Publicatiedatum: 15 september 2026

Functie

Titel: Tactisch beleidsadviseur (combinatie nieuwkomers & sociale basis)

Rol en verantwoordelijkheden

• Ordenen van complexe informatie, verbinden van betrokken partijen en vertalen van analyses naar bestuurlijk bruikbare en uitvoerbare producten.
• Uitvoeren van een gecombineerde opdracht op de beleidsterreinen nieuwkomers en sociale basis.

Taken — Nieuwkomers

• Actualiseren en verder uitwerken van het gemeentelijke beleid voor nieuwkomers, met aandacht voor samenhang tussen beleid en uitvoering.
• Analyseren van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en vertalen naar gevolgen, keuzes en handelingsperspectieven voor de gemeente Kampen.
• Voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke advisering; waar nodig opstellen van beleidsnotities, voorstellen, processtukken en uitvoeringsafspraken.
• Afstemmen met interne collega’s en externe partners en bijdragen aan heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken.
• Opleveren van een overdraagbaar dossier met een actueel overzicht van besluiten, acties, risico’s en vervolgstappen.

Taken — Sociale basis

• Verder uitwerken van de doorontwikkeling van de subsidieregeling sociale basis, in samenhang met de Algemene subsidieverordening en inhoudelijke beleidsdoelen.
• Uitwerken van een visie, afwegingskader en mogelijke systematiek voor meerjarig subsidiëren, inclusief voorwaarden en selectiecriteria.
• Verbeteren van de beoordelingsprocedure met aandacht voor objectiviteit, consistentie, transparantie, begrijpelijke criteria en een heldere rol van accounthouders.
• Versterken van de koppeling tussen beleidsdoelen, doelen-inspanningen-netwerken, subsidiabele activiteiten en een passend verantwoordingskader voor output en outcome.
• Uitwerken van een handelingsperspectief voor bezwaarafhandeling wanneer het subsidieplafond is bereikt.
• Verkennen of de huidige financieringsvorm passend blijft voor zowel grote structurele subsidiepartners als kleinere initiatieven, inclusief de verhouding tussen subsidie en inkoop.
• Bewaken dat voorstellen begrijpelijk, toegankelijk en uitvoerbaar blijven voor zowel gemeente als aanvragers.

Beoogde resultaten

• Een gedragen plan van aanpak met fasering, mijlpalen, betrokkenen en besluitvormingsmomenten voor beide beleidsterreinen.
• Concrete beleidsproducten voor de opgave nieuwkomers, afgestemd op de actuele bestuurlijke en ambtelijke behoefte.
• Een uitgewerkt voorstel voor de verdere ontwikkeling van de subsidiëring binnen de sociale basis, inclusief keuzes voor korte en langere termijn.
• Praktische voorstellen voor een eenduidige beoordelings- en verantwoordingswerkwijze.
• Een overzichtelijke eindrapportage en overdracht met gerealiseerde resultaten, openstaande punten, risico’s en aanbevelingen.

Samenwerking en werkwijze

Werkwijze: Je bent verantwoordelijk voor inhoudelijke voorbereiding, analyse, afstemming en oplevering van de afgesproken producten. Je werkt in nauwe samenwerking met programmamanager/afdelingshoofd, betrokken beleidsadviseurs, accounthouders, het subsidieloket, juridische zaken, financiën en relevante uitvoerings- en samenwerkingspartners. De functie betreft ingebedde, zij-aan-zij werkzaamheden onder leiding en toezicht van de gemeente.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en beleidsstukken
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen beleid, uitvoering en externe partners

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met subsidies, subsidieregelingen, subsidiebeoordeling en/of subsidievraagstukken
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleid voor nieuwkomers, inburgering, participatie en/of aanpalende beleidsterreinen
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van analyse naar concrete beleidsproducten, werkprocessen en/of uitvoeringsplannen
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke en ambtelijke advisering in een omgeving met meerdere belanghebbenden
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente

Competenties:

• Analytisch: Brengt snel overzicht aan in complexe vraagstukken, legt verbanden en onderscheidt hoofd- van bijzaken
• Structurerend: Brengt snel overzicht aan in complexe vraagstukken, legt verbanden en onderscheidt hoofd- van bijzaken
• Resultaatgericht: Vertaalt analyses naar concrete keuzes, producten, afspraken en uitvoerbare vervolgstappen
• Tactisch beleidsmatig sterk: Verbindt beleidsdoelen met uitvoering en werkt binnen gegeven bestuurlijke kaders toe naar haalbare oplossingen
• Samenwerkingsgericht: Werkt effectief samen met collega’s, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners en maakt rollen en verwachtingen bespreekbaar
• Bestuurlijk sensitief: Herkent politieke, bestuurlijke en organisatorische belangen en verwerkt deze zorgvuldig in adviezen
• Communicatief vaardig: Schrijft helder en begrijpelijk en licht complexe onderwerpen mondeling kernachtig toe